9月26日，“顺势而来·德汇英才”2024顺德人才服务月系列活动暨人力资源大讲堂活动在北京科技大学顺德创新学院举行，继续擦亮“顺势而来·德汇英才”人才品牌，以最高礼遇致敬人才、呼唤人才、服务人才。

　　顺德区委常委、组织部部长潘伟华，顺德区委组织部副部长、区人才工作局局长何绍欣，顺德区民政和人力资源社会保障局副局长李蔚等领导参加了活动。

　　人才是第一资源，顺德高质量发展离不开人才驱动。顺德打造人才成长型城市，用好用足各类人才政策，真心实意礼遇人才，让人才有舞台施展才华、有方向实现价值、有保障安心发展。

活动为第二批认定的8家“人才服务工作站”颁发牌匾。

　　当日，活动为第二批认定的8家“人才服务工作站”颁发牌匾，进一步落实区委、区政府的人才强区战略，营造“识才、爱才、敬才、用才”的良好社会氛围。据悉，人才服务工作站每个站点均有专兼职人才服务专员，并不断完善人才服务清单，为人才提供入户、社保、医疗、子女入学等人才服务。佛山市顺德区人力资源协会秘书长何健强表示，协会被认定为“人才服务工作站”后，将从人才政策宣导、职称评审辅导、人才认定辅助、人才入户、技能等级提升等，根据相关政策对企业开展宣讲和提供相关服务。

活动颁授2023年度获评国务院政府特殊津贴人员证。

　　现场为南方医科大学顺德医院院长沈洁、郑敬诒职业技术学校首饰专业专任教师张苏进两位专家，颁授2023年度获评国务院政府特殊津贴人员证，还为2024年度获评国家博士后科研工作站单位——体必康生物科技（广东）股份有限公司授牌。

活动为2024年度获评国家博士后科研工作站单位授牌。

　　据悉，今年顺德新增国家级博士后科研工作站1家，累计40家国家级博士后科研工作载体落户顺德；新获批国务院政府特殊津贴人员2人，累计25位国务院政府特殊津贴专家扎根顺德；全职新引进博士140人，累计2500多名博士选择顺德；全区5.56万人持有优粤佛山卡，数量位居五区第一。　　步入新时代，在呼唤高质量发展的当下，顺德企业如何用好人才、留住人才，谋划新一轮的发展？主办方邀请韦莱韬悦高级合伙人杨卫平作《全球视角下中国企业提质增效挑战应对思路》主题分享，广东智通人才连锁集团总裁李纲领作《新质生产力背景下，人力资源服务机构如何助力企业高质量发展》主题分享，为顺德企业提质增效、人力资源管理工作指明方向。

知名人力资源机构专家作专题分享。

　　“梧桐叶茂则凤凰栖，水草丰美则良驹来。”顺德区委常委、组织部部长潘伟华表示，顺德日渐成为人才向往的梦想之城，离不开我们“真心实意”的支持，做好住房、医疗、子女教育等“关键小事”，让人才安居有住房、医疗有保障、子女读书有学位，“来了真是顺德人”；离不开我们“无‘网’不在”的服务，构建了“1专区+19工作站+48服务项目”的人才服务网络，让人才切身感受到“此心安处是吾乡”的温暖。接下来，区镇将携手竭力提供最贴心政策，最暖心服务、最安心环境，助力广大人才在顺德绽放芳华，实现人生价值。

企业认真聆听。

■企业声音

　　德美化工科研管理办公室主任陈祖芬：每年9月，顺德都举办人才服务月活动，营造尊重人才，用心服务人才的良好氛围，让企业充分感受到政府对人才的重视。2003年德美化工就设立了博士后科研工作站，公司非常重视高端人才、核心人才的引进，截至目前，公司拥有博士研究生学历人才13名。人力资源专家分享让我受益匪浅，其中提到的高管绩效通过战略解码来确定，和公司发展方向和战略是一致的。如薪酬方面，对高精尖人员实行倾斜政策，也给我们的人力资源管理工作指明了更清晰的方向。

　　新宝股份东菱学院院长华婷：顺德政府对人才非常重视，推出的系列人才政策对企业留住人才起到了很大的助力。新宝股份非常重视人才管理工作，设置了专职的人员服务各级人才，通过本次大会人力资源专家的分享，让我们在出海业务人才赋能方面有了新的思路和方法。期待人才服务月活动有更多优秀企业分享人才服务案例，让我们在人才赋能的道路上共分享同进步。

　　广东康宝电器股份有限公司人事经理张壮玲：通过活动感受到顺德以更加开放的格局、更加包容的胸怀与四海英才共享机遇、共创未来，而知名人力资源机构专家专题分享谈及的人力资源管理工作，如组织架构、高管激励、绩效考核、人才匹配等，都为自己今后工作打开思路。我们公司的绩效考核方案比较传统，而企业现代化管理需要我们在全球视角下开展人力资源管理工作，因此绩效方案也要根据市场变化作出调整，才能真正发挥激励员工的作用。

编辑：钟柳梅