现在没有工作的人也是不少的，国家统计局的数据显示，2022年前三季度我国失业率平均是5.6%，而9月份是5.5%，可以说这个失业率还是挺高的，尤其是年轻人，16-24岁青年人失业率17.9%，25-59岁的人失业率也达到了4.7%。

因此，现在如何拥有一份工作，是很多人的头等大事了，毕竟今年我国灵活就业人员都超过了2亿人，今年的大学毕业生数量还多达1076万人呢，竞争压力是非常大的。

不过奇怪的是，现如今虽然工作难找，但是有些工作待遇很好，月薪近万元，却依然不受打工人的待见，很少有人愿意去从事这些工作，比如说以下这三大岗位，都面临着用工荒的问题了，为什么人们不待见这3大岗位呢？背后原因很现实！

第一个岗位：物流司机

现如今物流司机对于我国的经济，对于我们都是非常重要的，比如说我们的快递包裹，都是需要由物流司机来运输的，今年1-9月，全国快递服务企业业务量累计完成800.1亿件，这么多的快递需要运输，可想而知这需要非常多的物流司机才行。

但是，现如今这个行业可不好招人了，尤其是年轻人，80后和90后很少会有人愿意从事这个行业了，导致物流司机队伍里都出现了青黄不接的现象，现在都是由那些年纪大的人在支撑着。

其实物流司机的收入还是可以的，平时月薪都能近万元，行情好的时候月薪过万是没有问题的，那为什么年轻人不愿意从事这个行业呢？最重要还是因为，物流司机太累了，要长时间开车，精神要高度集中，很耗体力的，很多司机看起来就非常地沧桑，而且跑长途物流还容易有车祸的风险，所以年轻人对此是很抗拒的。

第二个岗位：快递员

我们在生活中会经常碰到快递员，其实很多人还不知道，快递员这个行业也是很缺人的，并且是长期缺工，尤其是碰到双十一这种重大的促销活动时，各个快递网点更是大量缺工。

快递员这个行业跟其他的不一样，快递来了就需要及时派送的，不能耽误太久，所以用工荒的问题是不能慢条斯理去解决的，因此，很多快递站都开出了挺高的工资来招聘，月薪近万甚至过万的都有，但是招聘效果并没有那么理想，这又是为什么呢？

主要还是因为，快递员也是很累的，基本上都是单休，每天干活的时间很长，从天没亮做到大晚上，中间基本没有什么休息的时间，而且还要经常面对被客户刁难、被投诉被扣钱的情况，这就让很多人受不了了，所以快递员这个行业离职率也是不低的，招工更是难上加难。

第三个岗位：保姆

现如今保姆是越来越重要了，比如说那些生了孩子的人，就需要有保姆来洗衣做饭了，还有的人需要保姆来照顾自己，让自己一下班就有饭吃，所以现在保姆的待遇也是不错的，服务水平高的，月薪过万是没有问题的，金牌保姆甚至能够拿到数万元的月薪。

不过这个岗位也出现了用工荒的现象，这里面主要有两个原因，一是行业发展太快，人们对保姆的需求量增长太快了，需大于供，导致行业人才增长速度不足，没有那么多保姆可以雇佣了。

二是很多人对于保姆这个岗位还是心有芥蒂的，毕竟并非所有人都愿意去伺候人的，更何况伺候不到位的话，还会被客户批评呢，而且保姆的工作也是有些累的，客户家里所有的家务活都得做，还容易受气，所以真的愿意长期做保姆的人并不多，哪怕是行业薪资待遇还不错也不行。

结语

其实社会上有相当多的工作，待遇都是不错的，但是一直以来都出现用工荒的现象，因为这些工作只是看着好，实际上未必有那么好，就好像制造业工厂招聘薪资是五六千元一个月，实际到手估计只有三四千元一个月，所以很多人看透了行业秘密，就不想去从事这些工作了。