某大厂员工发文称：自己已经是33岁的宝妈了，目前在大厂年薪是40万，找到了一家年薪10万的国企，不知道要不要去？

目前她家的情况，虽然没有房贷和其他负担，但是家庭条件也只是一般。阿里的薪资高，但却累，工作时间是早十晚八，压力大。国企，朝九晚五，很闲，虽然没有编制，但很大概率能干到退休。

所以，现在的她很纠结，到底应不应该降薪75%去国企？

前两年，我准备跳槽到老家市里的时候，有个朋友当时跟我说过这么一段句话，她说：“你跳槽的时候要想好，你的家庭能不能承受少了你这份收入。不是说目前，而是当你老公出现失业或者特殊情况时，你们家的收入能不能承受这种危机时刻。如果能，那你就到那家清闲的公司去上班，以后还能有时间照顾孩子。如果不能那就继续赚你的钱吧。”

这段话，可以说给我当头一棒，打的清清醒醒了。确实如她所说，我和我老公都是来自农村家庭，一路走来靠的全部都是我们自己，家里父母能供我们上完大学已经很不容易了，要说再让他们拿多少钱出来给我们，那几乎是不可能的，而且我们也干不出来。

这种背景下，降薪意味着什么？如果我降薪去一份安稳却低薪的工作，一旦我老公失业或者家庭经济出现问题，我们可能真的扛不住。

首先我跳槽后的月薪只有五千多，这笔收入只够我们夫妻两个日常开销的，如果要买些衣服、置办点东西或者生病的话这还不够。

更不要说我们家还有房贷，是老家市里面的房子，房贷虽然只有三千，但如果只有我那五千收入的话，是支撑不了整个家庭支出的。何况到那时候我们应该已经有小孩要养了，不管是小孩的日常费用还是教育费用，这些都是必不可少的。

所以，听到我朋友的那些话后，就直接打消了我为了稳定降薪跳槽的想法，每月到手五千，和每月到手1.5万的差距，对我们家来说实在是太大了。对于我们这种毫无家底的家庭来说，是不值得的。

我们现在能做的就是，在自己还能卖个高价的时候，尽可能的让自己多赚点钱，多存点钱，好为我们的未来做打算。

很多人因为这两年的市场环境都在说要提前布局，认为夫妻俩得有一个是工作稳定的，这样既可以照顾家里，又有一份稳定的收入。朝九晚五，不用担心失业，看起来生活节奏舒缓。可是这样的稳定真的就是“无忧”吗？

在这位宝妈的帖子中，她提到的是去一个没有编制的国企，虽然可能可以干到退休，但并没有太大的保障。而且现在的市场环境变化这么快，国企也不一定就能永远保持稳定。

稳定对一个家庭来说确实很重要，但如果这份稳定需要大幅度降薪的话，那就需要慎重考虑了。家庭的支出并不会因为我们换了轻松的工作就减少，未来的不确定性依然存在。

一旦收入大幅下降，如果出现了一场突如其来的经济危机，那可能会让我们措手不及。与其为了眼前的稳定，牺牲太多长远的经济利益，还不如在年轻的时候，多赚些钱，尽量为未来储备更多的安全感。

现在很多人都在讨论工作和生活的平衡，尤其是到了30多岁这个年龄，有了家庭、有了孩子、还有年老的父母家庭需求更大了，身体也不像年轻时那么能熬。工作压力大，的确会影响生活的质量，甚至影响到家庭。但问题在于，生活的质量并不只是“轻松的工作”。没有足够的收入做支撑，生活一样会烦恼不断。

从我自己的亲身经历来看，选择一份相对高薪但有压力的工作，短时间内可能会让人感到辛苦，但从长期来看，这种选择为家庭带来的财务安全感，远比眼前的轻松重要得多。

就像我朋友当时跟我说的，不是每个人都能有家庭的后盾、丰厚的积蓄来支撑我们应对生活中的各种不确定性。

很多时候，我们能做的就是趁现在有机会、有能力的时候，尽量多为自己和家庭积累一些财务基础，为未来可能的挑战做好准备。

对于这位阿里宝妈来说，年薪40万和10万的差距也很大。尽管目前她家没有房贷、没有其他负担，但未来的日子还长，谁也不能保证生活永远一帆风顺。她的纠结其实也是很多职场人的困惑：高薪高压的工作是否值得为了稳定和轻松去放弃？

降薪75%去拿一份年薪10万的国企工作，短期内可能会让生活看起来轻松一些，但从长远来看，这种选择需要承受的风险和代价可能会更大。最终的选择，还是要看自己和家庭的具体情况，但无论如何，做决定前，务必要把未来的可能性和不确定性都纳入考虑。