职场观察类节目《令人心动的offer》已经更新到了第五期，本期节目依然分成上、中、下集，昨天已更新了上、中两集。

在昨日的两集节目中，八位实习生接受了第四个项目的考核。考核的项目是为当事人做减刑辩护。

三位带教导师一共准备了两个课题，一个是刑事犯罪“恐吓案”，另一个是刑事犯罪“冒充案”。

八位实习生通过抽签的方式自主选择课题，每个课题不能超过五位实习生。最终八位实习生的分组如下：

刑事犯罪“恐吓案”：陈可儿、骆鑫、尚晏子葳、张棨乔。

刑事犯罪“冒充案”：向致远、罗仪涵、王文瀚、陈重瑜。

本次案件考核规则所有实习生要在3个小时内完成辩护报告，每组只有前两名才会获得15%的绩效。同时，实习生每提前半个小时提交并得到三位带教导师的一致通过的将会额外获得5%的绩效。

最先提交的实习生是王文瀚，但是，因为太追求时间了，所以，他的最终结果并没有想象的那么完美。

王文瀚虽然第一个提交了报告，但是，报告里面缺失的部分非常多，也没有什么支撑的案例，面对三位带教导师的提问他也无法做出相应的回答，并且表示自己不知道。所以，他的结果是需要再次修改。

刑事犯罪“恐吓案”表现最好的实习生是陈可儿，三位带教导师对她的评价：非常不错，可以直接拿来用。其次是骆鑫，骆鑫的报告非常清晰，唯一的缺点就是没有案例支撑，不然，骆鑫应该是第一名。

最终刑事犯罪“恐吓案”的成绩：第一名是陈可儿，拿到15%的绩效，另外，因为她提前了半个小时交稿，所以，她还获得了5%的额外绩效，两项加在一起，最后她在本次考核案件中最后拿到的绩效是20%。第二名是骆鑫，她拿到了15%的绩效。

刑事犯罪“冒充案”的成绩：第一名是向致远，因为向致远找到的支撑案例比较多。第二名是罗仪涵，两位拿到的绩效都是15%。

本次课题未拿到绩效的四位实习生是陈重瑜、王文瀚、张棨乔、尚晏子葳。

截止到本期第四个项目考核结束，陈重瑜、王文瀚两个人依然还是0分。

为什么大家这么讨厌陈重瑜？归根结底是他自己不够努力。

在本期的节目中，他的关注点根本没有在自己的本职工作中，而是在观察其他的事情，办公室稍微有个什么人进来或者有点风吹草动，陈重瑜肯定是第一个看过去的，所以，他到底是来实习的还是来凑人数的一目了然。

在项目考核之后，他是最先去找自己的带教导师请教，他的这种态度是非常积极和值得认可，但是，有没有听进去就不知道了。

下一期，八位实习生将会被分成两组进行模拟法庭辩论，通过节目预告，骆鑫、罗仪涵、尚晏子葳、张棨乔为一组，陈可儿、向致远、王文瀚、陈重瑜为一组。

估计这个项目考核结束以后，王文瀚、陈重瑜两位实习生可能还是0分，你觉得呢？