最新一期职场观察类综艺节目《令人心动的offer》来到了第六期，本期节目也迎来了八位实习生们第五个考核课题的最终结果。

第五个课题考核的整个过程非常精彩，最终的结果是陈可儿、王文瀚、向致远、陈重瑜四人组成的辩方获得小胜，陈可儿获得“最佳诉讼大律师”。

本期Kpi的分配数量为30:20，陈可儿组每人得到30%的绩效，骆鑫组每人获得20%的绩效。

截止到目前为止，八位实习生的排名如下：

第一名：骆鑫 获得80%绩效

第一名：陈可儿 获得80%绩效

第三名：向致远 获得60%绩效

第三名：尚晏子葳 获得60%绩效

第五名：罗仪涵 获得55%绩效

第六名：张棨乔 获得30%绩效

第六名：王文瀚 获得30%绩效

第六名：陈重瑜 获得30%绩效

不知道为什么这个排名表没有王文瀚的名字，当时看到排名表就很疑惑。不知道是节目组的工作失误，还是其他原因。

根据节目的预告，在下一期中，也就是在第六个考核课题中，如果实习生获得课题的胜利，那他将会拿到20%的绩效，那也就是说在下一期节目中，如果是骆鑫或陈可儿获得胜利，那她们两人中的一个将会是第一个拿到100%。

如果是他们两个人其中一个，节目也将会解锁一个惊喜，惊喜估计是谁率先拿到100%绩效，谁就会拿到本季第一个offer，非常值得期待。

在本期节目中，陈可儿的表现是非常优秀的，在课题案件的没有多少优势的情况下，加上队友不给力，然后自己独挑大梁，最终带领队员们拿下课题五的胜利，非常厉害，再次恭喜陈可儿。

整期节目中，最让人气愤的实习生就是“铜锣湾”三兄弟，也就是陈重瑜、向致远以及王文瀚。

王文瀚还算比较好的，因为不管在案件讨论的过程中，还是在队员需要鼓励的时候，他都能站出来，并且，在交流会上他也单独找陈可儿沟通，这一点还是非常不错的。

而向致远呢？大家都磕他和陈可儿是CP，但经过本期节目，不知道还有多少人会磕他们俩。在本期节目中，当陈可儿邀请向致远当二辩时，向致远犹犹豫豫，当陈可儿压力非常大的时候，他还施加压力说自己并不想选辩方，当上庭过后小组取得优势时，他建议大家早点睡觉，真的有点拉胯之前对他的印象。

反正看了本期节目，个人觉得向致远配不上陈可儿，所以，建议大家以后别磕他们俩了，让陈可儿独自美丽吧。

陈可儿组里最没有用的就是陈重瑜，一心想要表现，但在团队讨论的时候闭口不说自己的观点，他就好像没在这个队伍里一样，像个隐形人。

导师们在复盘的时候还说他做得很好，哪里好？一点都不好，估计他在庭上的那些问题也是陈可儿给他写好的，他也就是有站在那里读的功劳。

整期下来，课题五的辩方感觉就陈可儿一个人在战斗，其他三个人男孩一点用处也没有，还不如让陈可儿一个人打对方四个呢。

导师把本次考核的结果发布之后，看得出来骆鑫有点失落，卜律把她叫到办公室，指出了她的问题，这一点能够看得出来卜律是把骆鑫当成真正的徒弟了。

下一期课题六结束之后，到底是骆鑫还是陈可儿率先到达100%绩效，同时解锁神秘惊喜，一起期待吧。