延迟退休即将在2025年1月1日开始实施，根据不同人群，延迟后的法定退休年龄分别为55岁、58岁、63岁，但因为可以提前和延后3年退休，退休年龄并非一刀切，个人何时退休有很大的选择空间。同时，最低缴费年限也延迟了5年，由目前的15年延迟到20年，年龄的延迟和最低工龄的增加，将在2039年12月完成。现在的问题是，对于从事特殊工种，以前可以最多提前5年申请退休，那么延迟退休后，特殊工种提前退休的规定还有效吗？一起看看。

延迟退休方案虽然已经落地了，大的延迟方向也已经确定了，但是具体到延迟退休的操作问题，目前来看，还有一些问题不明朗。比如，个人账户养老金计发月数，延迟退休后，计发月数是否会进行变动呢？再比如，有关提前退休的规定还有效吗？

根据《关于工人退休、退职暂行办法》，从事井下、高温等特殊工种，男满55岁、女满45岁，且工龄满10年，达到最低缴费年限，可以最多申请提前5年退休。从各地人社部门网站公示提前退休人员名单来看，目前提前退休政策依然有效。

也就是说，至少在2025年之前，关于特殊工种提前退休的规定还有效，延退方案中也没有提及提前退休的规定是否有效问题，因此现阶段特殊工种提前退休的规定并没有作废。

现在问题来了，法定退休年龄延长后，特殊工种提前退休的年龄是否会同时向后延迟呢？由于社保部门还没有出炉具体的实施细则，这个问题暂时还没有标准答案。

提前退休的申请，本身就不是强制性的，从事特殊工种达到提前退休的条件，当事人可以申请提前退休，也可以不申请提前退休，依然可以按照法定退休年龄退休。但是，由于延迟后的年龄并不是强制退休年龄，有一定弹性，如何申请提前退休就有了弹性理解。

比如，男性延长退休年龄到63岁，但实际上可以申请提前3年退休，还可以在60岁退休。那么特殊工种提前5年退休，是以63岁为基准还是以60岁为基准呢？如果以60岁为基准，那么从事特殊工种的男职工，还可以在55岁申请提前退休，如果以63岁为基准，提前5年退休后，最快只能在58岁退休。

由于2025年即将到来，有资格提前退休人员将面临这样的问题，如何提前，还有待社保部门出台有关实施细则给予明确规定。

特殊工种提前退休的规定，在2025年延迟退休方案实施后依然有效，但是因为涉及到退休年龄问题，这个问题看起来有点复杂。比如，提前退休的年龄，是以原法定退休年龄为基准，还是以延迟后的法定退休年龄为基准，目前并没有权威结果，还需要出炉具体实施细则。