职场中,与领导打交道是一门学问。领导每天要面对很多人和事,时间和精力有限。如果你总是在领导面前说一些不恰当或无关紧要的话,不仅达不到沟通的目的,反而会在领导心中留下不好的印象。

那么,与领导独处时,哪些话最好少说或不说呢?

一、 抱怨的话

很多人在工作中遇到不如意的事,习惯性找领导诉苦,觉得有人能帮自己出出气。殊不知,领导听到你抱怨的话,心里会产生这样的想法:

"你是来解决问题的,还是来制造问题的?"

"工作中有困难很正常,关键看你如何应对。"

"别人的事情我管不了,还是先把自己的工作做好吧。"

与其抱怨,不如反思自己有哪些地方可以改进,用积极正面的态度去沟通。把问题讲清楚,提出可行的解决方案,领导才会愿意帮你。

二、攀比的话

"某某同事拿了多少奖金,我也应该拿。"

"某某部门领导对下属真好,您看我们部门......"

在领导面前说这些攀比的话,非但不会让领导觉得你有上进心,反而会认为你眼界和格局不够。

每个人的情况不同,资历不同,贡献不同,没有可比性。与其去和别人攀比,不如问问自己:

我的强项是什么?我的不足在哪里?

我要如何创造更大的价值?我的职业规划是什么?

专注提升自己,才是正道。

三、圆滑的话

为了讨好领导,有些人总是说一些虚情假意的恭维话,觉得这样可以拉近与领导的关系。

"您最近瘦了,越来越年轻了!"

"听说您女儿考上了重点大学,果然是虎父无犬女啊!"

"这个方案太棒了,跟您想的一模一样!"

这样的马屁话,也许一时能让领导高兴,但时间久了,就会让人感觉不真诚,觉得你是个善于投机的人。

真心实意的称赞则另当别论。赞美要具体,要真实,要合情合理。

四、过界的话

有些人私下和领导关系不错,就放松了警惕,在与领导独处时随意开玩笑,甚至谈论一些工作以外的话题。

"昨晚去酒吧玩high了一整晚,今天迟到了都是理所当然的嘛。"

"最近手头有点紧,能不能先预支点工资啊?"

"听说您和销售部的经理关系特别好,是不是有什么内幕消息啊?"

工作场合谈私事、谈八卦,不分场合地开玩笑,这些都属于过界的话。即便你和领导的私交不错,也要懂得分寸,别让领导对你失望。

俗话说,"良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。"与领导沟通,说什么固然重要,不说什么也同样重要。

少些抱怨,多些感恩;少些攀比,多些自省;少些恭维,多些真诚;少些玩笑,多些分寸。

学会换位思考,明白领导需要什么,给领导想要的,才能事半功倍。

独处的机会难得,把握机会多学习,为领导分忧,让领导刮目相看,比什么都强。

祝大家在与领导相处时,做一个情商高手,把握住每一次机会,为自己的职场之路铺平道路。