社保知识，小龙虾今日分享第1140期，欢迎关注！

在企业退休的这个大舞台上，养老金的多少一直是大家关心的焦点话题。

而其中，工龄与养老金的关系更是让人好奇不已。

咱们先来看看一些数据，据相关统计，在大多数企业中，工龄较长的员工，其养老金往往相对较高。

比如说，工龄超过 30 年的老员工，养老金可能比工龄只有 15 年的员工高出一大截。

那为什么工龄会对养老金产生影响呢？

这就好比盖房子，工龄就是你一砖一瓦积累的基础。

工作的年头越多，为企业做的贡献越大，积累的经验和财富也越多。

就像老李，在一家企业勤勤恳恳工作了 35 年，退休的时候，那养老金可是让周围的人都羡慕不已。

然而，也不能简单地认为工龄就是决定养老金的唯一因素。

专家说了，养老金的计算还涉及到很多其他方面，比如缴纳的养老保险金额、平均工资水平等等。

许多人网络上说自己缴纳了30年的养老金，为什么最后只有3000元？

而一些机关事业单位缴纳30年，为什么最后就有八九千？

举个简单的例子：

三人都在银行存款，都从30岁存到60岁！

老大是企业的，每年存2500元；

老二是机关的，每年5000元；

老三也是企业的，每年存13000元；

60岁退休了，去银行取本息了，谁取得多？

这个时候老大不愿意了，质问老二为什么有那么多？

可怜的他们已经忽视了还有更高的老三！

所以啊，企业养老金的多少和工龄有关系，但不是绝对的关系。

相对而言，工龄越长，养老金越多！

但是，养老金想要更多，还受到缴纳基数的影响！

许多人抛开缴纳基数，只谈工龄是不合适的！

总之，大家在关注工龄的同时，也要综合考虑其他因素，为自己的退休生活做好充足的准备。

毕竟，谁都想在退休后能过上轻松惬意的日子不是？

想要退休后过得更好，不是靠嘴巴说说就可以的了，还是看工龄、看缴纳基数！