“现在的钱实在是太难赚了！”这大概是我今年听过最多的一句话！确实今年可能大家都过得不太好，特别是打工人！

上班的人，薪资严重缩水，失业的人，找不到像样的工作，刚毕业的，收不到offer，自己做点小生意的，也是入不敷出.....

作为曾经的职场人，我也真心发现了一个残酷的现实，那就是钱越来越难挣了。我说的难挣，有那么几层意思：

1、涨薪变得越来越难，公司内部涨薪和跳槽涨薪都很难！

2、对现在的公司不满意，想要跳槽，但是一直没有找到更好的下家。

3、跳槽后，工作内容越来越多，一样的工资还要求你十八般武艺，样样齐全。

看到这可能很多人觉得我是在危言耸听，制造焦虑，但真不是，市场有多严峻相信在找工作的人都能感受得到，就算你不需要找工作，去看看招聘市场也就知道了。

跳槽涨薪很难

前段时间跟在开小公司的发小聊天，他说现在他公司是一个十几个人的小团队，由于人员的流动，最近正在筛选简历、招人面试。

这也让他发现了一个很有意思的现象，有很多候选人，在通过初试复试之后，双方都聊得比较深入和愉快，但是到了谈薪资的阶段，往往就很尴尬了！

基本上候选人都会在原来工资的基础上要求涨幅30%以上，甚至有些还明确要求50%，这样的要求，如果是放在几年前的话，那是非常合理并且也能实现的。

但是当下，我觉得很多用人单位都会把薪资的涨幅控制在30%以内甚至是10%以内，这两年还有很多人是平薪甚至是降薪跳槽的。

朋友说，现在大环境不好，企业的压力也很大！当开源越来越难的时候，企业想要活下来就必须要严格节流，而人力成本作为企业开支的大头，必然会受到压缩。

内部涨薪更难

除了找工作不好涨薪之外，大家有没有发现其实想要内部涨薪也挺难的。前两天我还跟现在是公司市场部负责人的学姐聊到这个话题。

她说，作为部门负责人，我其实很能理解小伙伴们的加薪诉求，就我自己而言，我也希望我能够加薪。

但是，且不说现在的大环境不好，就算是在几年前，如果你要加薪，你都需要拿出实实在在的亮眼的结果，你才好意思去跟老板提的，而不是你觉得应该加薪了。

在我看来确实如此，加薪的路径应该是通过个人的努力，为公司直接或间接创造了很多业绩，公司才愿意给你加薪奖励。当然了，如果你是在体制内可能会不一样。

不过，在现在这种大环境下，我还是觉得大家多做一手准备是非常有必要的。具体怎么做呢？

1）提高自己的综合能力

大家即便现在的工作很稳定，不需要换工作，我也建议大家平时可以多刷一刷招聘软件，多去了解一下最新的行情！

看看如果你以后想要跳槽涨幅50%以上的目标岗位要求是什么，然后你就要从现在开始着重培养起来。

不知道大家是否发现，其实现在的职场越来越看重综合能力，现在的用人单位巴不得你一个人能够搞定N多任务，越全能越好。

做文案的懂PS懂剪辑，做私域运营的要懂文案懂销售，做产品的要懂活动策划，做摄影的要懂剪辑懂设计.....

现在的企业都在缩招，老板都需要一个人能够干三个人的活，只有这样的你，才有可能不会失业。

2）搞副业

我很早就建议大家一定要去搞副业，不管你现在的本职工作收入再可观，都一定要把副业搞起来，未雨绸缪，让自己多一点选择。

但是在选择副业方面大家一定要注意，不要去做那些没有复利的体力活，因为这相当于你只是换了一种形式输出劳务而已。

而且应该选择一种能够在未来能给你持续性复利的副业，而且越久越吃香的那种，像自己去做自媒体账号，等账号粉丝增长到一定的程度可以横向发展，给自己带来更大的可能性。

如果没有更好的副业选择，我也建议把精力集中在主业上，做强做大，努力成为公司的高管、合伙人，成为超级螺丝钉。

要知道机会一定是留着有准备的人的，在你做好准备的时候，说不定上面的空缺职位就会轮到你的头上了。

写在最后

在这个高成本和不确定性的时代，希望大家都能顺利苟住，守得云开见月明。

以上，共勉！

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关于作者【夏苏洛】

前百万号负责人现自由撰稿人

一个通过自媒体见证自己成长的美少女

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