机关事业单位改革是现在财政压力大下得一个必然举措,现在不少贫穷的地市县都在开展,最后改革完之后的报道都很好看,十几个县委机构合并成几个,几十个政府机构砍掉一半,一百多个事业单位直接变成几十个,听着效果很显著,但是这些只是治标不治本,需要十年,二十年,乃至三十年才能体现出成效来。
机关事业单位合并之后,编制的数量是少了,但是以前占有编制的人可是一个都没有少,政府不能无缘无故让他们失去饭碗,还得继续让他们在岗位上干活,给他们发工资,直到这些人干不动退休了,这个人占得编制才算是彻底没有了。
并且,现在的改革都是县市里面减少,乡镇里面增加,无非是人员之间的流动而已,该干活的人去了哪都会干,不干活的人去了哪都不招人待见。
编制改革之后,人员短时间内不会有大变动,这部分的财政支出照样占着预算,并且是占着大头,必须经过漫长的时间才能解决这个问题。
企业裁员那是给补偿走人。这里是换个庙可以继续撞钟。
老子2001年下岗给了三瓜二枣,啥都不管了,社保还是老子自己交。
简了个寂寞