已经领取养老金的退休人员，如果被企业返聘，他们与企业之间的关系通常被视为劳务关系而非劳动关系，因此企业不需要为他们缴纳社保。
2. 实习生在校大学生或即将毕业的学生，由于他们的主要身份仍是学生，与企业签订的是实习协议而非劳动合同，所以企业不需要为他们缴纳社保。
3. 劳务派遣人员这类员工由劳务派遣公司派遣到用工单位工作，如果派遣协议中明确社保由派遣公司缴纳，那么用工单位就不需要再为这部分员工缴纳社保。
4. 非全日制用工非全日制用工通常指的是平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的工作形式。这类员工可以自愿参加社会保险，由个人缴纳相关费用。
5. 灵活就业人员包括自营劳动者、家庭帮工和其他灵活就业人员，可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳。
6. 非独立劳动的兼职人员在自己有本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业的兼职人员，已有工作单位缴纳社保，兼职单位无需重复缴纳。
7. 停薪留职人员保留原单位身份，离开单位的员工，新用人单位只能签订劳务合同，不需要为其缴纳社会保险。
8. 承包商派遣人员总包方派遣的管理人员，如果已经与总包单位签订了劳动合同，分包方不需要为其缴纳社保保险。
9.协保人员 
与原单位和再就业服务中心签订保留社保关系的三方协议的下岗职工，新单位招聘时只能签订劳务合同，不需要为其缴纳社会保险。
10. 体户外包企业业务员工成立个体工商户，工资成为个体工商户的经营所得，个体工商户可以自愿参加基本养老保险，由个人缴纳。
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