“明明对这份工作不满意，怎么就不离职呢？”大多数时候，得到的答案带着几分迷茫：“哎，你说去哪好呢？感觉自己除了干这个，别的啥也不会了。”这种答复在通信行业尤为明显。

这背后藏着一个现代职场的普遍现象——“去能力化”的焦虑。简单来说，就是员工在日复一日的重复工作中，逐渐失去了探索新领域、学习新技能的动力，仿佛除了协调工作、处理日常事务，自己的技能树就停滞不前了。但真的是这样吗？

首先，咱们得澄清一个误区：所谓的“去能力化”，并不是工作本身的错，更多的是个人成长意识的缺失。通信行业，作为技术和服务并重的领域，其实提供了丰富的学习条件。从最前沿的5G技术，到纷繁复杂的网络架构，再到用户服务的艺术，每一处都是提升自我、锻炼能力的好地方。只是，很多时候，我们在忙碌与疲惫中忽略了这些宝贵的资源。

想象一下，当你埋头于协调各方、解决琐碎问题时，有没有想过这些经历其实是在锤炼你的项目管理能力、人际沟通技巧，甚至是危机处理的智慧？这些，可都是职场上的硬通货啊！但关键是，你得主动去提炼、去总结，把那些看似平凡的日常，转化为自己的宝贵财富。

确实，运营商的基础工作可能不需要你是技术大牛，但这不代表你不能成为某个细分领域的专家。比如，有的人就深耕网络优化，成了同事们公认的解决“疑难杂症”专家；有的人凭借出色的客户服务，积累了广泛的人脉资源，为自己的未来铺路；还有的同事，利用业余时间学习新媒体运营，摇身一变成了行业内小有名气的意见领袖。

这些身边的例子告诉我们，核心能力的提升，不是靠公司“喂饭”，而是要靠自己“觅食”。别等着公司给你规划好一切，要知道，企业的首要目标是盈利，而不是为你量身定制成长计划。你需要做的，是主动出击，找到自己的兴趣所在，然后一头扎进去，持续学习，不断实践。

那究竟怎样才能跳出舒适区，找到属于自己的成长路径呢？答案是：多思考，多尝试，不怕失败。

从日常工作中找灵感。哪怕是再普通的工作流程，试着去挖掘背后的逻辑，思考如何优化，如何创新。这种批判性思维，会逐渐成为你解决问题的强大武器。

别怕跨界。通信行业本身就处于技术与服务的交叉口，这意味着你有很多机会接触不同领域。利用业余时间学一门编程语言，或是深入了解市场营销，这些看似无关的技能，将来可能成为你转型的跳板。

保持好奇心，拥抱变化。技术在进步，行业在变革，只有不断更新自己的知识库，才能跟上时代的步伐。参加行业会议，阅读专业书籍，加入线上社群，这些都是低成本、高效率的学习方式。

时代在变，行业在变，唯一不变的是变化本身。通信行业虽然基础工作门槛不高，但不代表没有上升空间。是继续在原地打转，还是勇敢地跳出去，拥抱变化，全看你如何抉择。记住，你的能力，才是你最大的安全感。