很多人猜测，京东可能真的已经到了生死局。

近日，京东集团创始人刘强东一段内部“狼性训话”的视频流出，在社交媒体上引起极大争议。

5月24日，刘强东在宣布给全体采销员工涨薪之后，又对内部员工进行了一番“狼性训话”，视频流出后引起了很大争议。

内容：

这家公司在行业里面，不管是我们深入的行业，还是内部外部环境，我们永远没办法去让我们大量员工再躺着睡大觉，如果我们大量员工躺着睡大觉，说每天我中午必须要关灯两个小时睡大觉，公司要能业绩好，还能不断薪酬能够上涨，还能实现我们的梦想，还能让我们每个兄弟们一辈子真能做点牛逼的事情出来，那是不可能的事情。

所以接下来，凡是业绩差而且不拼搏，如果你业绩好，你可以永远不需要去加班加点，公司永远是爱你的，永远给你非常好的收入待遇。如果你业绩没那么好，只达到了平均水平，你只要拼搏，公司永远不会辞退你。但是业绩不好，又从来不拼搏的人，这家公司永远不能容忍，一个（公司都）不能容忍，都会逐步通过各种手段全部淘汰出局。

视频中，刘强东一改往日温和的风格，显得非常严肃，言辞也很激烈，直接指出他们会和其他公司一样，对于业绩差且不拼搏的员工，会逐步通过各种手段全部淘汰出局。

而此次训话内容，另一个引起争议的焦点在于他视频中提到的午休问题，京东在以前业绩很好的时候，考勤方面可能也是睁一只眼闭一只眼，员工中午可以关灯两小时睡大觉，

而现在业绩一路走低，刘强东称没办法再让大量员工躺着睡大觉，希望员工能站起来拼搏。

针对这个午休的问题，很多人反应很激烈，认为午休是员工的权利，这些人称：员工是人，不是牛马。

不过，我个人认为刘强东所说的躺着睡大觉，绝不是简单的午休问题，而是很多上班时间浑水摸鱼、拿着工资不干事的人，

据京东内部透露，内部员工代打卡的次数超过10万，这些人不就刘强东口中所说的躺着睡大觉的人吗？

对于这样的员工，没有任何一家公司会留下。

刘强东此次陷入风波，跟他以往的人设反差太大有关系，以前，他不止一次对外宣称把员工当成兄弟，甚至豪横地称不会开除任何一个兄弟。

而如今公司业绩进入寒冬，业务收缩，对于冗余且躺平的员工做出淘汰的决定，给公司减负，让公司走出困境，这是很多公司都在干的事情，

但是刘强东这样做就遭受极大的争议，可能就是因为他以前把话说得太满，

此前人设太完美，一旦有瑕疵很多人就无法接受。

因此很多网友说，刘强东此前的兄弟人设已经崩塌，他眼中的兄弟是能给他带来业级地人，而不是业级普通的员工。

甚至有人说，他以前的人设都是伪装的，现在这番话让他资本家的嘴脸展露无遗，还大言不惭地说相由心生，他看起来已经没有以前慈眉善目了，变坏了。

不过在很多理性的人看来，真的是无稽之谈。

抵制刘强东的这批人，无非就是长期在公司摸鱼的人。

公司不养闲人，这是铁的定律。

如果一个公司全部的人都躺平，那么这个公司怎么能持续发展下去，

业绩不好的时候躺平睡大觉的人就是公司的负资产，没有哪一个公司能做到业绩不好时还能容忍员工躺着吃大户。

很多网友认为，刘强东的做法没有问题，公司又不是福利社，懒惰的人会毁掉一个公司，

遵从丛林法则优胜劣汰，没有什么毛病。

写在最后：

京东也没能逃脱患上大公司病，

刘强东的此次一反常态的训话，可以看出内部情况很不乐观，

壮士断腕求生，是没有办法的选择。

对于那些站在道德制高点指责他的人，但凡换位思考一下，也不会人云亦云。

业绩好的时候摸鱼的人没少拿，业级差的时候摸鱼的人还想继续躺平，唤做任何一个人老板都忍无可忍。

他现在做得事情被很多人瞧不起，但是他做过的好事，绝大多数人一辈子都未必能做，

所以，有什么资格去批评他呢？他只是希望企业持续发展下去而已，

何错之有？