亿联网络董事长在《报告》的致辞中表示：回首2023年，我们伫立在时代的浪尖，应对全球经济板块化、碎片化的态势，面对外部环境不稳定、不确定因素激增的挑战。我们相信危中有机、危可转机，唯有贯彻长期可持续的经营理念，适时调整战略规划、改善管理方法，进而促进释放内生增长动能，推动整体高质量、可持续发展。

近日，在中国联合国采购促进会于北京举办的“2024全球采购与企业出海论坛”上，时代责任四十人论坛智库网正式发布的《2024中国制造业上市公司社会责任研究报告及榜单》显示：经严格评审、数据分析，亿联网络荣获“2024中国制造业上市公司社会责任五星金奖”。

一同获得“2024中国制造业上市公司社会责任五星金奖”的还包括宝钢股份、中国重工、中国船舶、中信特钢、华润微电子、福耀玻璃、宁德时代等积极承担社会责任，推动经济、社会、环境三大领域形成良性循环的制造业上市公司典范。

（亿联网络获得“2024中国制造业上市公司社会责任五星金奖”荣誉证书）

亿联网络荣获本次大奖是对其坚持以发展新质生产力为指引，积极承担社会责任的高度认可，彰显了我国制造业企业积极对标“联合国可持续发展目标”以更加积极负责的方式推动可持续发展。

时代责任四十人论坛组委会秘书长、社会责任与ESG研究专家宋嘉对《报告》表示：亿联网络以其2023年度的环境、社会及公司治理（ESG）报告，向公众展示了其在这一领域的卓越成就和深远影响。亿联网络的这份报告不仅体现了公司对经济、环境、社会及治理等多方面责任的承担，也彰显了其在推动可持续发展方面的坚定决心和实际行动。

亿联网络在环境责任方面的实践尤为突出。公司积极响应全球减碳趋势，通过加大循环材料的使用、研发绿色节能产品等措施，有效降低了生产过程中的能耗与排放。2023年，亿联网络完成了屋面光伏发电项目，充分利用清洁能源，预计年度可产生清洁能源量约为530万千瓦时，减少碳排放超过五千吨，这一举措不仅体现了公司对环境保护的承诺，也展示了其在绿色能源利用方面的创新能力。

在社会责任方面，亿联网络展现了对员工的深切关怀。公司建立了完善的员工培训机制，制定了清晰的发展路径与长效的激励措施，确保员工获得体面的薪酬收入和福利。亿联网络还特别重视女性员工的权益保护，通过采取岗位保留政策、女性专项福利保障等措施，保护女性员工权益，促进了工作场所的性别平等。

公司治理是亿联网络的另一大亮点。亿联网络建立了由股东大会、董事会、监事会和高级管理层构成的现代企业治理架构，明确责任划分，保障了公司的决策公正性和合规性。公司还特别重视商业道德建设，制定了《商业道德行为管理手册》等一系列规章制度，坚持构建公平、公正、公开的经营环境。

亿联网络在供应链管理上的实践也值得称道。公司致力于打造负责任的供应链，要求供应商遵守《供应商社会责任行为准则》，并与供应商共同推动环境保护和可持续发展。亿联网络还特别重视冲突矿产的管理，要求供应商不采购、不使用冲突矿产，从而降低了供应链中的社会、环境风险。

在推动行业和社区发展方面，亿联网络通过产学研合作、公益回馈等多种形式，积极履行企业社会责任。公司与多所高校建立了合作关系，共同推动科技创新和人才培养。同时，亿联网络还通过基金会等形式，支持社区发展和公益事业，体现了企业的社会价值和责任担当。

亿联网络的这份ESG报告，不仅是一份企业社会责任的成绩单，更是一份对未来可持续发展的承诺书。通过这份报告，我们可以看到亿联网络在推动经济、环境、社会可持续发展方面的积极探索和实践，以及其在公司治理、员工关怀、供应链管理等方面的不懈努力。亿联网络的这些行动，不仅为公司自身的长期发展奠定了坚实的基础，也为整个社会的可持续发展做出了积极贡献。

《2024中国制造业上市公司社会责任五星金奖》是制造业领域的年度社会责任与ESG大奖，由时代责任四十人论坛智库以独立第三方评议并发布，以公开数据和第三方评审机制作为基础，确保了报告与榜单的客观性、公正性和权威性。