在生活中，我们常常会发现这样一个令人费解的怪象：那些一直工作从未开过店的人，往往对开店充满了热情和向往，然而最终却常常以失败告终，赔得一塌糊涂；而那些曾经开过店的人，却反而倾向于重回职场，追求那份踏实和稳定。

首先，来分析一下为什么只工作没开过店的人会如此热衷于开店。一方面，可能是出于对自主创业的浪漫想象。在他们的观念中，开店意味着自己当老板，能够自由支配时间和决策，摆脱职场中的种种束缚和压力。

比如，一位长期在公司里按部就班工作的白领，每天面对繁琐的任务和上级的指令，内心渴望能够有一个完全由自己掌控的事业。

另一方面，可能是看到了一些成功开店的案例，被表面的风光所吸引。他们认为开店是实现财富快速增长和个人价值的捷径。

然而，这种热情往往缺乏对实际困难的充分认知。没有开店经验的人，容易低估开店所需的资金投入、市场竞争的激烈程度以及运营管理的复杂性。

比如，他们可能没有考虑到店铺的选址、装修、采购、人员招聘和培训等一系列繁琐的工作，也没有足够的资金储备来应对可能出现的亏损期。

而且，这些人在工作中养成的思维方式和技能，未必能直接应用于开店经营。职场中的分工明确和专业化，与开店所需的全能型能力要求大相径庭。

相比之下，那些开过店的人为什么又热衷于重回职场呢？经历过开店的艰辛和不确定性，他们深刻体会到了其中的风险和压力。

开店不仅需要投入大量的资金和精力，还要面对市场的瞬息万变和各种不可预测的因素。一旦经营不善，可能会面临巨大的经济损失。

比如，一位曾经开过餐厅的老板，尽管前期做了充分的准备，但由于市场需求的变化和竞争对手的压力，生意逐渐冷清，最终不得不关门大吉，损失惨重。

此外，开店往往需要承担更多的责任和压力，从店铺的日常运营到员工管理，从顾客满意度到财务状况，每一个环节都不能出现大的差错。这种长期的高度紧张状态让很多人感到疲惫不堪。

重回职场，对于他们来说，意味着有相对稳定的收入，不必为店铺的生存和发展日夜担忧。职场中的规章制度和明确的职责分工，也让他们感到更加轻松和安心。

这个怪象给我们带来了许多思考。对于那些渴望开店的人来说，在行动之前，应该充分做好市场调研和准备工作，学习相关的经营知识和技能，制定合理的商业计划。

而对于已经有过开店经历的人，重新回归职场也并非是一种失败，而是一种基于自身经验和现实情况的理性选择。

无论是选择开店还是职场工作，都没有绝对的对错，关键是要清楚自己的能力和承受风险的能力，做出适合自己的选择。