职场中扔掉四样东西，你瞬间就能感觉到身心轻松、如获新生：

第一，扔掉对于领导的畏惧。

你一定要把领导在心目中当作普通人。

所谓普通人，就是你既不要低看他，也绝对不要高看他。

低看他，不合适。他能够爬到这样的位置，无论是专业能力、人际关系、背后资源都有可能是你不具备的；但也绝对不要高看他。都是两个肩膀扛一个脑袋，你有的人性的弱点他也绝对有，只不过他由于经验丰富些，可能更会隐藏。

第二，扔掉对于同事的交心。

我们不要去评价情感，也不要去评价人性。

职场是一个利益场，在许多方面也是一个零和博弈的场所。所以，我们讲究的是利益一致下的合作，以及利益不一致下的竞争，但不是情感。

另一方面，你如果拿利益去试探一个人的人性，那多半会很失望，所以没必要给自己添堵。

第三，扔掉对于自己的怀疑。

很多人找到我，上来先自我怀疑，先自我否定——我是不是这个不行，那个不好。

任何事情都是巧妇难为无米之炊。

很多时候，你做不出业绩与结果，真的与你的能力与态度无关。领导没有给你必要的资源、平台、信息，你绝对不可能做出来。

所以，你可以尽心尽职去干事，但不要因为结果不好就陷入到自我怀疑的境地，更不要因此就轻易否定自己。

第四，扔掉对于客户的羞耻。

很长时间，我们都喜欢讲“顾客就是上帝”。这句话，当下来看是需要反思的。

买卖是一种双方平等的交易关系，有甲方、乙方的区别，但没有人格上的高低。

不能因为你给我钱，我就要降低自己的人格，这反而不会在长期的合作中得到对方的认可与尊重。