度量篇章：关于仲裁社保公积金顺序问题

作为打工人，一旦遭遇违法裁员，要迅速冷静处理，用法律的武器保护自己，维护权益。

作为过来人，将自己经历阐述出来，希望可以提供给你一些参考，至少让你心里觉得不是那么的无助，你不是一个人，你的背后有无数个无产阶级的兄弟姐妹给你提供支持和鼓励。

闲言碎语不说，直接上干货：

当你遭遇违法裁员的时候，如果赔偿很低或者没有，那么你肯定要仲裁的，或者是跟公司调解协商。这个时候，投诉举报社保和公积金以【没有按照实际工资足额缴纳】的条款，是很有效的谈判手段；

前言：举报社保【公司承担补缴金额+滞纳金+利息；个人承担个人部分补缴金额】（伤敌一千自损八百，但个人医保账户会有钱进来）；举报公积金：公司补缴金额，个人不需要补缴；

1、如何查看社保和公积金：自行查看支付宝或者微信的社保和公积金小程序，或者电子社保卡等，入口很多，很容易就可以查到自己的社保和公积金缴费信息和基数，并确认是否足额；

2、如果是足额的，就办法搞了，也恭喜你没有被克扣五险一金；

如果没足额的，也恭喜你，手里多了筹码；

3、诉求一：如果你只是为了想要拿到调解的赔偿和自己预期的钱，可以先去投诉社保，而后撤诉，以此斡旋，因为很多公司不想交那么多钱，宁愿给员工赔偿，肯定公司也会权衡利弊；但是要拿捏好分寸，别最后协商不成，也没办法撤诉，结果需要稽查补了（ps：补缴也可以，反正对自己有好处），公积金也可以作为谈判筹码，但是这个个人不需要补缴，所以是最后的操作（稳赚不赔），当然也可以撤诉（傻子才撤诉公积金哈哈）；

诉求二：如果就是为了跟公司斗争，必须给公司上课，那么你就一口气投诉举报社保和公积金就完了。但这有个时间差，也是我自己的经验。实际上举报没有时间限制，完全可以等到仲裁完毕，拿到赔偿款之后去举报。为啥呢，就为了防止煞笔公司不认可加班费或者年加工资，或者是拖欠的工资。等你赔偿到位，比如少你5000块钱。那么你后面可以去投诉社保和公积金，社保的话是统一入口公司先全部垫付，而后给个人索要垫付的个人部分金额。这时候，如果短缺你的钱，你就少给5000块，便可以达到拿捏煞笔公司的程度。但是也有风险后，操作需要谨慎，很可能公司起诉你，但是一般千儿八百的，公司也知道短缺你的，所以很大因素就没办法搞你了。

是故，不必着急先去投诉举报社保和公积金，大可以在仲裁赔偿到位后，相机决断处理，如果敌人不仁，我则不义，此以其人之道还治其人之身也！

仅供参考，仅供参考啊，一切要结合实际，相机处理。

森林 2024年8月29日星期四 晚上21:46晴朗 于北京市大兴区