网络上有句话：人生这道选择题，怎么选都会后悔。

比如，到底是留在大城市去大厂过996但年薪几十万的生活，还是回到老家考个稳定的体制内工作，应该是很多职场人都难以抉择的事情。

毕竟这两种都很具代表性，大厂意味着高薪，但同时也伴随着996、KPI、高房价、35岁危机的压力，老家体制内稳定、待遇好、低房价，但缺点就是可能会“稳定的穷”。

所以，在网上看不到不少人发帖询问这两种工作到底该怎么选？

对于这个问题，一位曾经的阿里巴巴的员工最有发言权。

他说，为了稳定，他放弃了在大厂里年薪50万的工作，回到老家江苏某个县城考了一个事业编。

结果，上岸没多久就后悔了。

原因也很简单，工资实在是太低了，一年下来年薪才10万出头，这个工资连大城市应届生的水平都赶不上。

因此，迷茫不已。

看到这个帖子，要是这样的事换到我身上我也迷茫。

不只我，职场打工人对于这样的落差都会迷茫。

虽然，现在这几年经济行情不好，大厂的裁员率很高，但50万的年薪和10万年薪的对比，可能很多人都会后悔。

不过，这也不绝对。

现在，体制内很是吃香，不少大厂人员赶在35岁的末班车前回老家考编上岸，图的就是一个稳定，不会失业。

其实，到底是体制好，还是大厂好，并不绝对，各有优缺点。

大厂的优势很明显，工资高、机会多，挣一年可以抵别人几年，有的甚至能年入百万。

但缺点也很致命，压力大、加班多，而且都在大城市，也就意味着生活成本高，最重要的是到了35岁被裁的风险也高。

体制内也是一样的，优点是稳定，公务员、事业单位，基本不会有失业风险，可以干到退休。

但缺点也很明显，如果是基层，工资不会很高，而且上升空间很局限。

所以，这两者根本没办法放在一起比较，都是比较典型的工作。

至于怎么选？

这个也只能根据自己的自身情况和性格选择，如果想要高薪，愿意为大城市的生活买单，那就选择高薪大厂。

如果一心只想图稳定，对于一眼望到头的生活不排斥，那么就选择考个体制内的编制，一辈子平平淡淡。

当然，还有一种选择就是，像上面那位网友一样，先在大厂干几年，过了30岁再辞职回老家或者找个竞争不大的城市考个编制。

不过，这个选择要克服的就是心理落差感，毕竟从高薪到低薪这种心理落差不是能轻易接受的，就像上面那位网友，就是第三种选择，结果因为巨大的经济差异，最终受不了。

所以，要是能坦然过渡，能欣然接受这种落差，或者快速调整心理，其实先在大厂工作几年再回老家考编制，其实是个不错的选择。

如果是你，你是选大厂高薪还是体制内稳定的生活呢？如果你遇到了上述网友的问题，你会怎么克服这种心理落差呢？