引言：特殊工种可以提前五年申请办理退休，这是广大特殊工种作业者梦寐以求的事情，那么特殊工种提前退休应该具备哪些硬性条件？工龄怎么折算？特殊工种作业者应该心中有数！

首先，我们应该避免一个误区，那就是特种作业与特殊工种两者的区别。

特殊工种认定归社保局，符合条件的可以办理提前5年退休；

特种作业归安监局管理，要求持证上岗，只有取得特种作业证才能从事相应工作。

什么是特殊工种？

特殊工种，通常指的是那些涉及井下作业、高空作业、高温环境、极度繁重的体力劳动以及可能对身体健康产生其他危害的工种。这些工种的界定并非一成不变，而是由各行业主管部门或劳动部门根据具体情况进行确定。值得注意的是，特殊工种并非一个具有法律效力的正式术语，而是人们在长期实践中形成的一种习惯性称呼。

特殊工种提前退休的通用硬性条件：

特殊工种通用的硬性条件

单位性质

单位性质为国有企业或集体企业

单位备案

单位在当地社保局有特殊工种备案记录。

岗位限制

一线操作岗位，管理岗不能参与。

申请人年龄条件

男年在年满55周岁、女年年满45周岁。

从事特殊工种的年限条件：

1、从事高空和特别繁重体力劳动岗位工作累计满10年。

2、井下和高温岗位工作累计满9年。

3、有毒有害岗位工作累计满8年。

年限的统计方式：

特殊工种的工作年限是按累计计算的，并不是按连续工作年限计算的。

社保缴纳年限要求：

社保缴纳最低年限大于等于15年。

特殊工种的其他限制条件解释：

1、对于曾从事多个特殊工种岗位工作的职工，必须按从事其中一类工种的累计年限认定，其办理提前退休所需的特殊工种年限，在任何一类工种岗位的工作时间都达不到年限要求的，不得办理特殊工种退休。不同类型特殊工种的工作年限不能累计计算。

2、退休前离开特殊工种岗位的，要按照不同情况分别对待，退休前离开特殊工种岗位不满5年的，可以正常办理；离岗超过5年的，需做劳动能力鉴定，鉴定为大部分丧失劳动能力的，方可办理。

3、常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业工人的有关规定办理；常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的工人退休时，可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办理。

特殊工种提前退休工作年限的折算方式：

1、在1995年底之前，那些在原有的国有、集体企业中从事井下、高温等特殊工种的工作年限，将按照每1年折算为3个月的连续工龄来计算，进一步可以换算成1个半月的缴费年限。而对于从事有毒有害工种的工作时间，其折算比例则更为优厚，每1年的工龄将折算为6个月的连续工龄，相当于可换算成3个月的缴费年限。

2、从事特殊工种换算的缴费年限，不得超过其距法定正常退休年龄的提前年限，也就是说，最多不超过5年。

3、从事特殊工种换算的缴费年限，在退休时，只能用作计算过渡性养老金部分的缴费年限。

以上为特殊工种办理提前退休的硬性通用条件和工龄的折算方式，由于近几年，地方性政策变化比较大，增加的其他限制条件则以地方政策为准！