领导想要整人，比较常见就是猛烈批评下属，或者处处找下属的茬，不给下属好脸色看。其实这样做的领导，都是一些段位不高的领导，他们喜怒形于色，很容易就让你看到他对你的态度。这样做表面上看，似乎对下属的冲击很大，实则最容易造成对立。
真正厉害的领导整人，通常都不动声色，也从不明着来，表面上你觉得领导还不错，几乎感受不到他整你的迹象，等到你发现问题的时候，已经深陷其中，被领导算计了。
第一，让你偏离方向每个人都有自己的职业目标和方向，如果你能一直专注在某一个领域，你的前景将会越来越好。你明白这个道理，领导更明白这个道理，如果领导想要培养你，那么他必定会给你在这个领域深耕的机会，可是如果领导对你有意见，想要整你，那么他就会在无意间，让你偏离自己的职业方向。
领导会让你去负责与你专长无关的工作，当然，领导不会做得那么明显，他会让你觉得他是为了你好，让你全面发展。所谓挑战总能激荡人心，很多人就是在领导的一顿忽悠下，接受了领导的安排，等到做了一段时间，才发现左右为难，做不好又回不去了。
第二，把你用废有些人发现领导很喜欢用自己，无论大小事都叫你去做，看上去好像很重用你，可是有任何好处的时候，永远没有你的份。当你失落的时候，领导又来鼓励你，让你以为领导还是很认可你，于是继续拼命干活，殊不知领导这样做，只是在重重地用你，而不是真的重用你。
领导知道你能力强，知道你好用，更知道你不受控制，很难成为他的人，那么他就不会把你当做自己人，而是一个做事的工具人。
领导对工具人领导是不会怜惜的，但为了让你努力干活，表面上就会表现得很重视你，让你产生被重用的错觉，但其实领导这样做的目的，是想把你用废，压榨你的工作价值。
第三，纵容小人算计你很多人都有这种经历，被小人算计了，去找领导说理，领导不仅不说小人的问题，还让你不要计较，让你不要那么小气，格局大一点。你可能百思不得其解，领导明知道是小人的不对，可为什么要纵容偏袒小人呢？
答案其实很简单，那就是小人对你的算计，是领导授意的，其实就是领导的意思，他想要整你或者敲打你，不想自己出面，而是通过小人来算计你，然后他躲在背后，纵容小人对你的算计，你还傻傻地以为是小人的问题，却永远也想不到，领导才是算计你的大boss。
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