《央国企的电厂中常见的 PUA 现象》

先定义一下 PUA。抛开原始意义不说，现在通常认为，PUA 就是指通过言语打压、行为否定、精神打压的方式，对他人进行情感操纵和精神控制。

在央国企的电厂里，有这么几句话，大家一定很耳熟：

“你不干有的是人干。”

“本来想提拔你的，但现在来看，你能力还是不行啊。”

“年轻人下基层多历练，对你是有好处。”

“年轻人要有奉献精神，不要一下班就走。”

“好好干，到时候我给你争取一下评优评先名额。”

这些都是典型的央国企的电厂、体制内 PUA 话术。

央国企的电厂中，最容易被 PUA 的，有两类人。

一是暴露了自己需求的人。

这类人没有什么背景，但有点能力，又还有点野心。幻想靠自己的努力去升迁，时不时展现一下自己的能力，平日工作中表现得十分积极。领导看在眼里，时而夸两句，时而训两句，打一巴掌揉三揉，就能让他云山雾罩，误认为领导关注自己、栽培自己，于是心甘情愿，鞍前马后。央国企的电厂中最好拿捏的就是这类人。领导画的饼，他们吃得特别香。

二是自信心不足的人。

有些电厂员工，对自己的能力没有正确认识，常常感到自卑、怯懦，对职场中的前辈、领导，怀有过于崇拜或敬畏的情绪。害怕得罪领导、害怕被同事非议，领导的话，犹如圣旨，整天把自己忙得焦头烂额。领导甚至都不需要开口，只需要皱皱眉，这类人自己下班了能把头捂在被子里哭一晚上。

尤其常见于刚毕业就进了央国企的电厂的新人，善良又好欺负的小女生居多。

翻开这时代的书页，依然是《狂人日记》，满页都是“吃人”二字。

央国企的电厂职场尤其如此。

央国企的电厂里 PUA 的常见套路：

1、画饼

承诺评优评先、年终绩效打高分、下一波见习领导名额给你等等，把一些人钓成了翘嘴，一个劲儿卖命。最终却啥也没实现。

领导画的饼，就是央国企的电厂的永动机。

2、长期否定

央国企的电厂里广泛存在一种领导，整天拉着脸，皱着眉，看谁都不顺眼，走到哪里，训到哪里。长此以往，再坚强的员工，也会开始怀疑自己是否很差劲，或者陷入迷茫、焦虑的情绪之中。

3、故意制造焦虑

央国企的电厂领导很爱说一句话，“我们是国企，外面的人排着队想进来”，颇有一种渣男说“你又丑又笨，除了我，没人要你”的嘴脸。很多员工也的确没什么过硬的本事，就这样强迫自己，日复一日熬下来，越熬越抑郁。这种情况是眼下央国企的电厂基层员工的常态。其实领导的 PUA 技术未必有多高明，但因为种种原因，基层员工对这份工作，也是又爱又恨，即使每天上班如上坟，也不敢轻易离职。

最后强调一点：

不要相信中老年领导说的“吃得苦中苦，方为人上人”这种屁话。也不要相信“强者从不抱怨环境”，因为环境就是他们搞坏的。

在央国企的电厂混，要么有资源背景，要么有贵人相助，要么个人实力超乎寻常。如果实在啥也没有，光靠埋头苦干，也干不出什么名堂，那就早点看破红尘，过好自己的小日子。

只要你无欲则刚，就谁也 PUA 不到你。

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