升副科级是否有意义取决于您的职业目标、兴趣和个人发展需求。在考虑这个问题时，您可以从以下几个方面进行思考：

1. 职业规划：分析您的长期职业目标和规划。如果您希望在现有的职位上继续发展，升职可能有助于提高您的地位和收入。此外，升职还可能带来更多的责任和挑战，有助于提升您的技能和经验。

2. 行业竞争：了解所在行业的竞争状况。在某些行业中，高级职位可能较为稀缺，因此升职可能有助于您在竞争中脱颖而出，获得更好的机会。

3. 个人兴趣和发展需求：评估您是否对当前的工作内容感兴趣，以及升职是否符合您的个人发展需求。如果您对目前的工作感到满意且认为升职不会影响您的生活质量，那么继续留在原职位可能是一个好选择。

4. 教育背景和能力：考虑您的教育背景和工作经验是否足以胜任更高级别的职位。如果您觉得有能力胜任副科级的职位，那么升职可能是一个值得尝试的机会。

综合以上因素，您可以权衡利弊，决定是否升副科级。请记住，每个人的情况和需求都是独特的，因此最重要的是根据自己的实际情况做出明智的决策。

具体来说，还是要看在什么地方或单位。如果在县城，副科相当于某个局的副局长，还是很有意义的。在县城，副科对很多人是一道坎，虽然副科是行政体系中的最低级别的干部，但在县城也算是领导干部了。如果在厅级以上单位，这个年龄提拔副科除了工资能多点之外，就没有太多的意义了。一般来说，副科两年转正科，正科三年可以提拔副处，但又过了50岁的年龄坎。基本撑死到正科就止步了，意义不大！