延迟退休是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素。虽然延迟退休可以缓解养老金压力，但也会对一些人产生不公平的影响，并且不是所有行业和岗位都适合延迟退休。

因此，在实施延迟退休时需要谨慎考虑，并采取渐进式的方式逐步推行。同时，也需要加强宣传和解释工作，让公众充分了解延迟退休的意义和影响，并积极参与和支持延迟退休的实施。

首先，实施延迟退休需要制定明确的政策和规划，明确实施的时间表和路线图，以及延迟退休的具体方式和标准。同时，也需要考虑到不同行业和岗位的差异，制定相应的政策措施，以确保延迟退休的公平性和可行性。

其次，需要加强宣传和解释工作，让公众充分了解延迟退休的意义和影响。可以通过各种媒体渠道，如报纸、电视、网络等，向公众宣传延迟退休的政策和规划，解答公众的疑问和疑虑，增强公众对延迟退休的理解和支持。

此外，还需要加强职业培训和教育，提高劳动者的技能水平和素质，以适应延迟退休的要求。可以通过各种培训和教育机构，如职业培训中心、大学等，向劳动者提供职业技能培训和教育，提高他们的就业能力和竞争力，为延迟退休做好准备。

最后，需要加强社会保障体系建设，提高养老金的支付能力和水平，以保障劳动者的权益。可以通过扩大社会保障覆盖范围、提高社会保障基金的收益率、加强社会保障基金的监管等方式，提高社会保障体系的可持续性和稳定性，为延迟退休提供有力的保障。

总之，实施延迟退休需要综合考虑多个因素，并采取渐进式的方式逐步推行。同时，也需要加强宣传和解释工作，让公众充分了解延迟退休的意义和影响，并积极参与和支持延迟退休的实施。此外，还需要加强职业培训和教育，提高劳动者的技能水平和素质，以及加强社会保障体系建设，提高养老金的支付能力和水平，为延迟退休提供有力的保障。