“现在谁也没我轻松，到点来到点走，甚至来与不来都没人管，大家都习惯了，现在也没人给安排工作了，太轻松了”。

一天和一帮人聊天，正当大家聊得尽兴时，一哥们突然冒出这句话，说完之后自己洋洋得意，这不就是躺平的状态，要追求的日子吗？

说完之后，本以为都会称赞他的。没曾想，这帮人都不给力，没有一人顺他说、捧他的。为缓解这种尴尬的气氛，有人马上转移了话题，开始聊起其它方面的内容。

就在结束这次聊天之后，个人陷入了沉思。心想，这人心里有点数没有，在这场合聊这话题，是光荣的事情吗。自己在一个单位都混到这种程度，连加班的资格都没了，还有什么能说得出口。

当下职场中确有一种现象，有的人直喊累，对单位工作多、加班多抱怨声不断，这里不排除有无效的加班，肯定是有的。但反过来想一想，一个人经常四平八稳，到点来到点走，一点压力都没有，又怎么能进步呢。

有人说得非常好，说加班吃苦是一种福报，要非常珍惜，只有这种机会个人才能进步，才能往好了发展。是呀，想一想那些功成名就的人，现在都很风光，当年也是吃了很多苦，加了很多班的，没有这个志向志气和精神头，怎么能闯关夺溢，怎么能向前发展。

可现在有的年轻人，特别是入职不久的，每当就这种情况需要加班时，都是一百个不情愿，甚至找理由逃避，或者是给领导脸色看，感觉自己加班了委屈似的。说实话，让你加班是给你机会，是领导还把你当成人看成，最好的办法就是要珍惜，以此提高自己能力素质。

有的人就抓不住机会，还以为是领导给自己过不去一样，不爱加班，不愿加班，说三道四，也很明显同期入职的一年月、两个月分不出高低，半年之后就见差距，有人进步很快，有人原地踏步。差什么呢，就差在能力素质上，不加班、不提高的只能原地加班。而且还总换岗位，到哪个岗位领导不愿意要，这是好现象吗？

如果真的连加班的资格都没了，在单位成为被遗忘的角落，凡事都不会想到你，尤其是遇有工作任务、大项活动时都参与不了，短时间可能很高兴，但时间久了真不是高兴的事，身边这样的事例很多，总觉得加班吃亏似的，这样的后来碰壁的真不少。怪谁，谁也怪不了，只能怪自己，当初不努力，不珍惜机会。

其实机会都是平等的，贵在能不能抓住，会不会用机会，这里很重要的一点就是加班问题。希望对此要有正确地理解，不要理解偏了。

以上仅为个人观点，不妥之处请指正。希望能够帮助到你和更多的人。对此话题感兴趣的师友们可关注、可转发，可在下面留言、探讨、讨论与点评。谢谢！

注：图片来自网络，与文章无关。