用什么样的人，能帮你“打天下”，能帮你成就事业？《资治通鉴》这段故事，其实告诉了我们答案。

《资治通鉴》记载，周威烈王二十三年，文侯以吴起为将，击秦，拔五城。

吴起为什么这么厉害呢？《资治通鉴》为我们做出了说明，它也告诉我们，帮助你成大事的、帮助你打天下的人，具有什么样的特质。咱们看看吴起是怎么做的。

《资治通鉴》中说，起之为将，与士卒最下者同衣食，就是跟最普通的底层士兵，穿的吃的一模一样。卧不设席，睡觉的时候，也不整张床，也没有小妾暖床，没有席梦思没有蚕丝被，士兵怎么睡他就怎么睡。行不骑乘，赶路的时候，绝对不会士兵走着，他骑着马或坐着马车。士兵走着，他也一样走。亲裹赢粮，以士卒分劳苦，军队士兵的口粮，他还要跟大家一起背着，绝对不会让卫兵背着，估计也没有设置亲卫，以此来缓解士兵的压力。

《资治通鉴》用短短的二十几个字，告诉我们，那种帮你打天下的，帮你做事业的基层管理者，应该是什么样的？就是那种团队的领头羊，几乎跟士兵一样，但是，他是兵王，你的团队中有几个这样的人，你的团队一定强大。

吴起在团队中，自然会非常有影响力，《资治通鉴》中，还记载了一段吴起的做法。

有个士兵他受伤了，伤口发脓了。吴起亲自为这个士兵把脓血、毒血给吸出来。

这个士兵的母亲听了之后，顿时哭了，是感动得哭了吗？自然不是。

因为这个母亲说：这个孩子，他父亲当年就是因为吴起亲自为他吸伤口上的脓血，所以，到了战场不要命，最终战死在战场上。现在吴起又这么对她的儿子，所以，她不知道哪一天说不准他的儿子也就会离她而去。

什么样的人能够帮你打天下、开拓事业？就是像吴起这总可以给你冲锋陷阵，而且他自己带头上的，你有问题，你有什么项目，他能够帮你搞定队伍的士气和战斗力，亲自带队向上冲，你根本不需要多么操心，就把问题解决了，就把事情做成了。

而这个故事，也告诉我们用人你就要用吴起这样的，能够跟下边的人同甘共苦的，这样更有利于你把团队管理好。

如果你是管理者，应该怎么做呢？学学吴起，这也成事之道。

成为这样的人，用好这样的人，你就能做成事业。你觉得是这样吗？

这就是吴起善为将这段故事，给我们带来的启发。

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