转正以后每个月的工资，只有3000块钱，该不该离职呢？说句实在话，每个月的工资3000块钱确实不算特别高。但是究竟该不该离职，我们还是要具体问题来具体分析。如果你是作为一名大学应届毕业生，应聘到这家企业单位，并且这是一家国有企业单位，虽然说你转正以后工资仅仅只有3000块钱，确实不算高，因为有部分地区的最低工资都突破了2500块钱，那么这和最低工资基本上差距不算很大了。

所以说我们想要离职的心情，是可以理解的，毕竟这份工资不算特别的高。但是我们应该全面分析自己的收入，不能够单纯只看到每个月的工资收入，那么这个看法是不全面的。尤其是在国有企业单位里，实际上它还有一些其他的收入待遇，比如说你这3000块钱的工资，是你扣完三险一金以后到手的工资或者是三险两金。那么你还有住房公积金的双边收入，还有职业年金的收入或者是企业年金的收入，这些收入都算作是你的个人收入，是不能够忽略不计的。

除此之外呢，还有养老保险和医疗保险，那么当然这个养老保险和医疗保险自己是拿不到手里面的，但是这位你今后的退休生活或者是今后医保的报销，奠定了一个重要的基础，每个月在个人医保账户当中还会产生相应的金额，这个钱是可以去药店买药，也可以去门诊就医结算的。除了社保待遇以外呢，那么国有企业单位还有完善的福利机制，比如说节假日都会发放相应的奖金或者是购物卡等等之类的。

还有就是更重要的一点，都会有年终奖或者是年终目标绩效考核奖，这些奖金我们千万不要小看，有些单位甚至能发几万块钱甚至十几万块钱，那么这些全部计算在内。我相信平均到12个月当中，每个月的收入，或许还要大于你每月3000块钱的收入水平。所以说要看一个公司的正常收入，其实我们要全面考虑，而不能够片面的来看每个月的平均收入。

更重要的是还要考虑你在公司的发展，作为一个大学应届毕业生，可能刚已进入公司是属于实习岗位或者是管理培训岗位。那么这样的岗位，本身你还没有进入相关岗位角色，所以说工资待遇水平自然不会很高，当你半年或者一年的管理培训生结束以后，进入到相关的岗位以后，那么我相信你的工资都会是有所提高的。所以说不能够只看眼前，那么我们还是要往长远里来看，要看自己的发展是如何的。

对于职场这件事情，很多应届毕业生，尤其是毕业小白，那么认为每个月的工资低，没有必要干下去，频繁的更换工作，到头来的结果就是竹篮打水一场空，可能你永远找不到自己一份心仪的工作。所以我们建议大家一定要沉下心来，你最起码要工作1~2年的时间，如果两年以后还是这样的一份工资收入，那么就说明这个工作单位可能真的是没有前途，那个时候再选择离职，也是为时不晚的。

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