在繁华的北上广深，高楼大厦林立，车水马龙，霓虹灯闪烁，一切都显得那么充满机遇和希望。然而在北上广深上班的、身处这些大都市的朋友们，你可千万别被这耀眼的光芒迷了眼，误以为自己就比那些在三四线城市打拼的同龄人更有能力、更值钱。

请不要把自己上班单位所在地的城市房价，当成是自己的真正的价值！你之所以能够比身处于三四线城市的同龄打工人赚到更多的工资，其实并不是因为你本身具备更强的能力、更加的厉害。

究其原因主要有两点：

1.如果老板不提高工资待遇水平，恐怕他们在北上广深开的公司很可能都招不到几个人。

2.如果老板不给你们高一点的工资，恐怕你们在打工的城市连一个像样的房子都租不到。

3.很多在北上广深上班打工的人每个月挣到手的工资，其中大部分都是在北上广深的房东出租的房子的价值，而并非是在北上广深上班打工的人真正的价值所在。

别被北上广深的繁华冲昏了头脑。在这些大城市工作，固然有很多机会和优势，你的工资高一些、见识广一些，但这并不意味着你就高人一等、并不代表你就比在三四线城市的同龄人更优秀。每个人都在自己的舞台上发光发热，都有着自己独特的价值。在三四线城市，虽然机会相对较少，但生活成本低，竞争压力小，幸福感未必就比大城市差。

在北上广上班的人赚到的高工资，跟他们的能力并没有太多直接关系，而是跟北上广深的地价、房价、房租、生活费、玄学有直接的关系。你若是离开了这些城市，这里的房价跟你半毛钱关系都没有。别把城市的繁荣当成自己的荣耀，那只是暂时的光环。

首先，说能力。能力是什么？能力可不是你在星巴克拿着笔记本电脑谈着几个亿的项目，也不是你在高档写字楼里对着落地窗指点江山。真正的能力，是能解决问题，能创造价值，能在各种环境中都游刃有余。

在北上广深，你可能有着先进的办公设备，有着高效的团队协作，有着丰富的资源和信息。在一线城市，你负责一个项目，有专业的策划团队，有充足的资金支持，有完善的市场调研。但这并不意味着，你在三四线城市就能同样出色。这时候，谁更有能力，还真不好说。

在三四线城市，可能就你一个人，靠着自己的一双手，一个脑袋，身兼数职。没有那么多的外援，没有那么多的资源。从策划到执行，从拉资金到跑市场，都得自己去应对各种复杂的情况。能在这样的环境中脱颖而出，那才是真本事。

其次，说价值。价值怎么衡量？是你银行卡上的数字？还是你名下的房产？都不是！真正的价值，是你对社会的贡献，是你给身边人带来的帮助，是你内心的充实和满足。

在三四线城市上班的人，他们或许没有高薪的工作，没有豪华的办公室，但他们可能是乡村教师，为孩子们点亮知识的明灯；他们可能是基层医生，守护着一方百姓的健康；他们可能是小本生意人，为当地的经济增添活力。他们的价值，丝毫不逊色于在大城市上班的人。

最后，说房价。虽然北上广深的房价贵得离谱，但是这并不能说明你就因为在这个城市工作，你就值这么多钱。房价高是因为城市的发展，是因为供需关系，是因为各种复杂的经济因素，而不是因为你个人。

市面上那些外资企业、合资企业、上市公司的高管和做PPT的高手，并不如大厂里那些专注于十几年几十年技术研发的老师更有价值。这些人一旦失业，基本上也就到头了，因为他们始终都不具备脱离平台后，独立解决问题、独立搞定项目的能力。

我有个朋友小张，在上海工作多年，一直觉得自己混得不错，觉得自己比在老家的同学强多了。结果，有一次回老家和当年的同学一起参加了一个活动。活动中需要解决一些实际问题，比如组织一场大型的社区活动，需要拉赞助、策划流程、安排人员等等。

小张发现，自己在上海学到的那些所谓的高端技能，在这里根本用不上。反而是那些在老家的同学，凭借着多年在当地积累的人脉和经验轻松搞定了一切。这时候，小李才恍然大悟，自己所谓的能力和价值在不同的环境中，可能并不那么突出。

我另一个朋友小倪，在北京一家大公司工作，工资挺高，觉得自己很了不起。有一年过年回家和儿时的伙伴聊天得知伙伴在当地开了一家小餐生意还不错。小王开始还不屑一顾，觉得这小餐馆能有什么出息。可后来发现，伙伴不仅自己过上了小康生活，还帮助了不少乡亲们脱贫致富。相比之下，小王在北京虽然赚得多，但压力也大，生活质量并不一定比伙伴高。

有很多打工人，打工了半辈子甚至是一辈子都没有搞清楚一件事，那就是：你打工每个月赚到的工资，实际上跟你自己的实际价值从来都是不匹配的。

你工资的多少高低，既不是取决于你掌握的工作技能，也不是取决于你自身的努力，而是取决于市场供需关系以及你所就职的单位的招人预算，亦或是用人单位的瞎眼程度。

现实生活中，你得到的工资并不以一定总是低于你本身所具备的价值。而是很多时候你得到的工资虽然很高，但是你的在这个岗位上产生的实际价值却比较低。

网上有一个段子：一群教授聚在一起，酒过三巡菜过五味之后，大家坐在一起开始讨论工资待遇的问题。只见大多数教授都开始吐槽自己的工资不高，甚至都超不过一些大企业的高管的工资的三分之一。

正当大家七嘴八舌的吐槽自己工资低的时候，突然有一个坐在角落里教授小声说道：按照当下的市场经济供需关系，有没有一种我们这些教授就值这么点钱的可能呢？众人闻言马上就闭口不谈，纷纷低下头若有所思起来。

此时又有一个教授说道：有没有另外一种可能，那就是我们这些教授压根就不值现在这么多钱。众人闻听此言之后大惊，于是就开始有人盘算起来自己怎么做，才能保住自己现在每个月赚到手的工资不被下调。

一旦价值的红利最终都会与你擦肩而过，那么你当初的努力打拼则变得毫无意义。

提醒那些想要涨工资的朋友，千万不要试图通过闷头苦干的方式让自己的职务得到晋升，因为你干得越猛干的越厉害，单位就会一直让你待在原来岗位鞠躬尽瘁死而后已。否则把你提升了，你的活就没人接班了。

说一千道一万，你要清楚的意识到，你对任何一家单位而言根本就是无足轻重的存在。地球离开了任何人都能照常运转，单位也是一样。所以工作时需要悠着点，千万不要用力过猛，到最后人财两空，把自己的健康甚至是小命给白白地搭了进去。

如果单位的一把手真的很看好你，那么他们就应该对你坦诚相见，拿出最起码的诚意来激励和挽留你，现在就分给你股份。否则，他们就是在套路你，在给你画大饼，实际上他们是从骨子里看不上你，你不值、你不配。

一个人涨工资最快的方式就是，在你所从事的行业的上升期，在同行业之中找到实力和财力都更加强劲的单位，然后想方设法地跳槽到这家单位。

如果你想换个赛道来提高自己的收入水平，那就只能去投身到当下正处于事业发展上升期的行业。因为也只有这些处于事业发展上升期的行业的预算最多，愿意给员工开高工资。

生而为人，你无需向任何人证明你的价值。你自身所具备的价值，只不过也是为了保证你能较好的生活在这个世界上而已。你努力发奋图强并没有错，错就错在你努力奋斗的方向对你自己弊大于利。

无论身处何地，我们都要保持清醒的头脑，认清自己的真正价值。不要把单位为了招人迫不得已支付给房地产的价值当成是你自己的价值。你对于老板和公司而言，其实都没有那么重要，你只是老板赚钱的工具。

总之，生而为人，在职场上千万不要给自己加戏，不要被城市的光芒所迷惑，不要被虚荣所蒙蔽。你脚踏实地、努力奋斗的首要目标，就是让自己的生活变的比以前更好。让我们一起摒弃那些虚幻的优越感，以平和的心态去面对生活，去创造属于自己的精彩人生！

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