来源：公众号猫姐日记

无论我们做什么、能有多大的收获，完全要看我们投入的有多深，聚焦的有多准。

谁都知道做喜欢和拿手的事情，自然就不会感到累，可是休闲娱乐和工作有什么关系，为什么大多数人对于工作，都感觉是为了谋生被迫去工作？

很多情形下，很多人认为：普通知识无论有多么丰富或广博，对于积累财富并无多少助益，所以知识只能是创造财富的潜在力量，而不是绝对的因素，这也是多数大学老师并没有多少钱的原因。

因为当大学老师只是专精于传授知识，而非组织或运用知识，那知识的价值就会大打折扣，甚至很长时间学会的知识没有使用时，就又会在不知不觉间交还到老师手中。

现行的情形是，很多的教育机构无法成功地教导学生组织和运用知识，大多数的大学生，从学校毕业以后，需要面对自己找工作，以及职业生涯规划的问题。

这个时候你会发现，一个小学毕业的老板，可能周围围绕的人都是一群博士毕业的人，在给这个老板提供专业知识的服务。

为何小学毕业的老板所赚的钱，要比一群受过高等教育的毕业生，赚的更多，主要原因是老板懂得如何使用专业知识，为自己的商业架构服务的道理。

当老板需要面临一个很艰难的创业过程，产品、营销、财务、人力、行政，每一个岗位都需要为不停转动的商业活动服务，以完成整个商业运作的某一个转动链条。

博士生如果只是专精于某一领域的知识，那最无风险的选择就是找一份高薪的工作，去成为老板的专业知识服务者。

可是为什么工作会感到累，会觉得工作的价值只是为了谋生，最主要的原因是因为你觉得自己干的多，赚的少，于是内心就会产生一种天然的对抗情绪，那就是老板给多少钱，就干多少钱的活。

可是工作是为了自己，还是为了老板呢？为了自己的人会觉得，一切的工作都是为了积累，除了做好自身的本职工作以外，他们还会考虑老板是如何成为老板的问题，进而在工作中寻找自己发展的机会。

可觉得是为了成就老板成功的人，会觉得自己的专业知识，已经足够自己谋生了，于是只要能偷懒，就绝对不想再多做一点，他们有一个弱点，那就是不思进取，他们身上的这个通病，很害他们自己，并且只要有这个弱点的人，只适合打工，只能在抱怨中去面对不得不去面对的工作。

老板从来就无法偷懒，从你的视角去看老板可能轻轻松松就赚到了钱，可是哪一个成功的老板是没有在不断学习与进步中，才能让自己的企业不至于倒闭的太快呢。

面对学习的问题，现实生活中，很多人会拿工作与年龄当借口，觉得自己无法再回到学校继续学习了，可这个问题对于一个真正想学习的人来说，又怎么会是问题。

学习从来都不仅限于学校，而是一个人对于未知事物的求知欲，以及自己想要寻找答案的好奇心，年轻人从最底层开始做起，然后慢慢往上爬，这话听起来很有道理，可是无数从底层开始做起的人，永远没有展露头角的机会，因而他们始终呆在最底层的原因是什么。

因为最底层的世界往往每天做的都是最忙碌、繁琐、机械重复的事情，所以让人无暇思考如何改变现状，每天不得不为了谋生，而在这个系统中不停的转动下去。

从最底层看问题，往往会感到前途暗淡，令人沮丧。它会扼杀一个人最基本的抱负，可是如果你能将自己的时间去自己控制与安排，你就有时间去思考，什么事才是更重要的事，只要做好了某一个关键的事，你就可以轻松一段时间了。

这也是老板和底层员工的思维，有钱有闲的生活来源于对于关键事物的抉择和把握，底层员工没有时间去考虑太多改变生活的途径，只能拿着最少的薪水在忙忙碌碌中消耗掉每一天。

生活中，我们很多人常说这样的一句话叫做“听天由命”，很多人在这样念叨时，不知不觉中已经认了命，而且还因此形成了日常的习惯，不愿意走出自己所设置的生活惯性，这些习惯根深蒂固，使我们不再想努力摆脱它，抛弃它。

固化的自己以及固化的思维，称之为命运，可灵活多变的思维以及永不固化的自己，只有在盖棺定论的那一刻才有命运。