那是三年前的事了，当时我还是北京某科技公司的一名普通程序员。公司在那年迎来了一位新同事——王磊。这家伙一进门就给了我们一种很不一般的感觉。
王磊年纪不大，看上去顶多也就二十六七岁，但是行为举止却很有几分老成持重的味道。初来乍到的时候，他几乎不与人交谈，也不怎么笑。同事们常开玩笑说他是"老古董"一个。不过，虽然王磊很少说话，但做事情的时候显得游刃有余、稳重老练，完全看不出是刚从学校毕业的年轻人。
我们公司的工作环境相对来说比较轻松，员工之间关系很融洽。不过，王磊似乎对此并不太感兴趣。下班后其他同事约饭唱K，他总是婉言谢绝。我当时就疑惑地想，这孩子是不是有什么心理阴影啊？为什么对同事们这么冷淡？
不过，尽管王磊不愿主动接近我们，但大家还是渐渐发现了，这个年轻人在工作上实在是过人。他做事雷厉风行，从来不拖沓，交给他的任务总能按时高质量完成。我们这些年资稍长的员工有时也会向他请教一些专业问题，王磊给出的建议经常出人意料地中肯。
另外，王磊也很有自己的想法和见解。有一次，我们公司遇到了一个很棘手的技术难题，大家你一言我一语地讨论着，倒也谈不出什么头绪来。最后，是王磊提出了一个独到的解决方案，让大家都惊呆了，感叹这孩子的脑袋瓜灵光得很！后来，我们竟然真的按照他的思路走，很快就彻底解决了这个难题。
从那以后，王磊在公司里的声望越来越高。虽然他的性格还是有点阴郁，但由于实力强，所有同事都对他敬重有加。但更让我们惊讶的是，王磊在做事的时候竟然有一种与生俱来的领导气质。
二半年后的一天，我们部门迎来了一位新的主管——陈东。陈东是从外省调来的，一落地就风风火火地开始整顿公司，给我们这些老员工留下了很大压力。
不过，大家渐渐发现，陈东对王磊的态度似乎与对待其他人有些不同。他对王磊比较亲切友善，常常单独叫他去办公室商量事情。有一次，我无意中看到陈东拍着王磊的肩膀说了些什么，王磊脸上微微露出了一丝难堪的神情。
我心里很是疑惑，陈东是不是在欺负这孩子？可是王磊后来也没对我抱怨什么，我也就把这件事抛在了脑后。
直到有一天，一个小道消息在公司里流传开来——原来王磊竟然是陈东的侄子！
我们大伙儿一听到这个消息，顿时惊讶万分。无怪陈东对王磊如此亲热了，原来他们竟然是亲戚关系。不过，想想王磊和陈东平时的互动，真的很难看出他们有什么血缘关系。两人从没在公开场合表现出什么亲密关系。而且，在三年前王磊刚入职时，他们之间更象是陌生人一般。
我们都很好奇王磊和陈东到底是什么亲戚关系，可又不太敢去直接问王磊。直到有一天，一个实习生鼓起勇气问了王磊。实习生说，王磊只是笑了笑，没有正面回答。
我们当时就觉得，王磊既然不否认，那就等于默认了和陈东的亲属关系。于是大家都开始主动亲近王磊，希望借此能和陈东拉近一些关系，毕竟上级亲属给人施加的压力自己心里也有数。不过，王磊仍然一如既往地疏远大家，对待每一个人都保持礼貌而疏远的距离。
不过，作为同事我和王磊还是渐渐熟络起来。他在工作中一贯比较信任我的判断。有时我们也会一起外出购买电脑配件。对我，他不像对待其他同事那样马马虎虎了事，多少愿意透露一些自己的想法。
三从王磊刚入职到三年后，我一直在公司看着他成长。期间，他的工作成绩越来越出色，逐渐成为部门的佼佼者。与此同时，全公司对王磊与陈东之间的关系也渐渐了解更多。
大家都知道，王磊进公司后一段时间都是默默无闻的。他基本上只和几个比较亲近的同事打交道，私下里也很少参加同事们的聚会。但随着他在工作中的出色表现，公司里很多人开始主动接近他。
毕竟，王磊既然是陈东的亲戚，如果能和他套近乎，说不定将来能借此攀附到陈东身边，享受一些别人享受不到的好处呢？可王磊就是不为所动，对待每个人都保持着友好但疏远的距离。
到后来，连同事们的猜测也开始多了起来。"他和陈东真的是亲戚吗？""如果是亲戚，那也肯定不是什么近亲吧？""反正光看两个人的相处方式，根本看不出有什么亲缘关系。"类似的言论在办公室里开始渐渐流传。
不过，尽管大家对王磊和陈东的关系存有疑虑，但随着时间推移，王磊在公司内部的名声却越来越响亮了。他成绩突出，做事干练利落，同事们也渐渐欣赏起他身上那种与生俱来的领导气质。
但是，令人诧异的是，虽然大家都看好王磊，但三年下来，他竟然一直没有得到任何晋升或肯定。这在公司内部引起了不小的非议。毕竟再看看陈东对别的员工，哪怕成绩稍逊一些，也总会在年会上给予一些表扬和激励。可对于自己侄子王磊，陈东却似乎视而不见。
这或许是大家最始料不及的：陈东对亲戚反而如此不公正。我们很多人开始怀疑，王磊和陈东之间的关系是不是没有他们两个说得那么亲密。
四作为和王磊关系比较近的同事，我对他和陈东之间的关系一直存有疑问。终于有一天，我鼓起勇气私下问了王磊。
"你真的是陈总的亲戚吗？到底是什么亲戚关系？"我直截了当地问道。
王磊微微一叹，诚恳地回答说："我和陈总的确是亲戚关系，而且是很近的亲戚。他是我父亲的弟弟，也就是我的叔叔。"
我听了不禁大吃一惊："哦？那为什么感觉陈总对你这个侄子并不太重视呢？你做事这么努力，也这么有能力，可是工作三年了还是一个小职员，连晋升的机会都没有。"
王磊苦笑着摇摇头："嗯，我自己也有同感。老实说，我也不太明白陈总的想法。他的性格向来怪僻，常年和家里人疏远，我也不太敢去问。"
我感慨道："这样对你也太不公平了吧？毕竟亲戚之间应该多给点支持和关注吧。你要去找个机会，私下和他谈谈，向他解释清楚。"
王磊点点头，说自己会考虑。不过后来我也不知道他是否真的去找陈东谈过这个问题。
大约三个月后，公司上下一件大事引发了新的争议。当时公司有个年度优秀员工评选的指标，能获得相当可观的奖金奖励。考虑到工作成绩，无疑王磊和另一位同事张华最有希望获此殊荣。
结果让人吃惊，获奖的竟然是张华，而不是王磊。公司内有不少同事对此表示质疑和不解。毕竟从业绩成绩等各方面条件来看，王磊似乎更胜一筹。加上他还是陈东的亲戚，本应更容易获得这个荣誉。
当时我就找到王磊，十分气愤地说："这次陈总对你也太不公平了吧？明明你的表现更好，又是他的侄子，却没有给你这个机会，而是选了别人。你应该去好好问问他，到底是出于什么考虑？"
王磊无奈地摇了摇头："我已经单独去问过他了。他只是说让我不要计较，别去犯傻。"
"就这么回复你的？"我惊讶地问。
"嗯，大概也没别的了。"王磊摇摇头，似乎也不太想深谈这事。
五一个月后，公司产品部又出现了一个中层空缺职位。在当时的情况下，选人自然是个难题。按照往常，我们普通员工是很难获得这样的机会的。
令人惊讶的是，这次陈东竟然提拔了自己的侄子王磊，让他担任了产品部中层主管一职。这在公司内部引起了不小的震动。
毕竟在此之前，陈东对王磊的不公平对待已经让不少人看在眼里。大家私下议论纷纷，质疑陈东是否真的会偏袒亲属。不过现在，他终于还是给了王磊这个机会。
我也是有些意外。作为和王磊较为亲近的同事，我知道他对自己的工作很执着，一直有着很高的职业追求。因此这次获得中层职位，对他来说无疑是个很大的激励。
不过让我感到不解的是，按照王磊的实力，其实早在两三年前，他就应该获得晋升的机会了。为什么陈东要拖到现在，才给了他这个职位呢？
再加上前几个月关于评选优秀员工时的那些不公平对待，我不禁怀疑陈东是不是在故意拖延王磊的职业发展？
不过也许是我多虑了。现在王磊终于还是得到了应有的肯定，得以展现自己的才能。而陈东这个做叔叔的，也终于表现出了对侄子应有的支持。
在接下来的一段时间，整个公司还是普遍认为，陈东对王磊有了更公正一些的对待。至少从表面上看，人们不再那么强烈质疑陈东和王磊之间的亲属关系了。
我也渐渐不再那么关注这个问题了。不过对于我个人而言，有一点始终让我耿耿于怀：这位陈东总裁，到底是出于什么样的考虑，才会对自己的侄子如此反复无常呢？他是出于什么目的，故意拖延王磊的职业发展的？还是纯粹只是他那怪僻古怪的个性使然？
这个问题，恐怕注定没有答案了。不管怎样，作为外人，也没有资格去评论别人家族内部的事情。我们只能看到表面，却无从真正了解一个人内心世界的缘由。
总之我希望，这位陈东总裁以后能够真正公正地对待自己的这个侄子。王磊也值得被更多人重视和支持，毕竟他是一个很有才华的年轻人。
