今天由我分享一诺哲学文化手册中的六项精进和公司管理人员守则。
六项精进中:付出不亚于任何人的努力,每天都要看看自身,面对每天的工作内容是不是做到了付出不亚于任何人的努力,工作做了,做到位了没有,还有没有更好的方式去工作。
要谦虚,不要骄傲:谦受益,我理解的是只有抱着谦虚的态度,才能学习到真正的知识,要抱有空杯心态,向同事、领导和客户谦虚请教学习。
要每天反省:每天所接触的工作内容,沟通方式和思维方式,认真反省不足,总结出现失误的地方,有意识的进行改正,这样才能自我提升。
活着就要感谢:面对当前经济环境,很多公司出现大幅裁员,感谢公司还能提供工作的机会。
积善行思利他:从言行中出发点是真心实意的为他人着想,不存在任何的自私之心。
不要有感性的烦恼:人生没有一帆风顺,面对工作中出现的种种困难和挫折都是正常的,树立良好的思维方式,直接面对,做好该做的工作。
一诺的管理人员守则,是为了规范我们的日常行为,俗话说:无规矩不成方圆,规矩就是制度守则,公司管理人员守则明确指出我们应该要做什么,不应该做什么。
忠于国家,忠于公司, 不管是在哪里工作,从事哪种工作岗位,忠诚是要放在第一位的,也是最基本的前提条件之一。
坚持廉洁自律,廉洁自律是是我们必须具备的优良品格和必备素质,工作技能高低可以逐渐进行提高,在工作中对于职业的道德划出明确的红线。
强化道德修养,遵守职业道德和家庭美德,树立良好的价值观。
内强素质,外树形象,在公司内部加强职业素养提升,增加自身业务能力,在外时时刻刻都代表公司形象,时刻注意自身的言谈举止。
以身作则,率先垂范,要有强烈的责任感和使命感,要以身作则,言传身教,要有耐心和信心。
严格保守公司机密,有时会不经意的就会把我们公司内部的情况泄露出去,我们都必须树立强烈的保密意识。
通过每天的京瓷哲学学习,学以致用,落到实处,以公司管理人员守则为准绳来要求自己。
我的分享完毕,谢谢大家!内容来源于一诺张修彬