前言：“每天都是想辞职的一天”

有位网友问：

“最近公司又有同事离职了，而且还是主动辞职的。

本以为这些同事已经找好了工作，有了下家，但后来专门打听了一下，发现不是，这些同事不是找好下家了，就是单纯离职了。

现在经济环境不好，为什么还有这么多人离职呢？他们就不怕，离了职，再也找不到工作了吗？”

其实，这几年随着经济下行，辞职的人并没有变少，反而更多了。根源在哪里？

“每天都是想辞职的一天”——想必这句话已经成为绝大多数打工人的内心独白了。

没辞职的，是还没到忍受的极限；辞了职的，是已经忍无可忍。

所以，他们不是不怕找不到工作，而是眼下这份工作给他们的痛苦胜过了这种“怕”。

经济上扬的时候，工作机会多、上升空间大、付出了就有看得见的回报、老板画的饼很多时候的确能兑现。

经济下行的时候，很多公司开始了降本增效，我知道的一个公司，到今年已经裁员三批了，原先公司，有接近200人，到现在只剩下30来个人了。

裁员不只是裁人，还是压力下放。不光是职工知道工作难找，老板也是知道的。

所以，老板们才敢肆无忌惮地来一句“你不干后面有的是人干！”，并且把原先两个甚至三个人的活，分给一个人干，工资还是只发一个人的。这就是大家戏称的“一个萝卜三个坑”。

不光如此，还各种996/007/345等福报“PUA”你，老板天天画饼不兑现。

留下来的，都是俗称的“老黄牛”，“好用的廉价劳动力”。所以，现在还在工作的人，其工作强度都是超额的。

因为量就在这里摆着——很多工作更像是搬砖，砖就在那里，规定时间内你必须把砖搬完。

小公司不比大公司，在小公司，你平时干了什么，其实老板是清楚的，他们不会管你怎么干，他们只要最后的结果。

结果就是：不加班，你就完不成工作，所以，你天天都在加班，天天都在卷。

老板呢，他们嘴里不会说卷，但他们会默默地不断给你加活。

于是就有这样一种现象：说好的周末双休，但实际变成了单休，甚至无休。

加班就加班吧，关键还各种内耗：有的工作是老板丢过来的，有的工作是同事甩锅过来的，你已经很累了，但还要去跟老板、同事斗智斗勇，能不崩溃吗？

压力一层层传导，最终把人压死。

当身体崩了、心态崩了、精神也崩了，最后光有钱又有什么用呢？

人嘛，心里都有杆秤。现在的工作，性价比太低，挣不到几个钱，还要搭上时间、精力、身体、心情、娱乐...做人的乐趣都被剥得精光了。