单位里，你是否曾经因为不擅长和领导打交道而感到困扰？你是否认为，保持距离是一种高尚和尊严的表现？然而，真相可能并非如此。那些能够成为领导心腹的人，无一不是情商高手，懂得察言观色，把握分寸。

很多人误以为，在职场中，只要埋头苦干，凭实力说话就足够了。殊不知，领导们看重的，不仅仅是你的工作能力，更看重你的为人处世和情商智慧。一味地躲着领导，对领导爱答不理，甚至摆出一副高姿态，只会让你在领导眼中的印象大打折扣。

相反，那些懂得如何与领导相处的人，总能得到更多的机会和信任。他们懂得在恰当的时机表达对领导的支持和理解，懂得用合适的方式提出自己的想法和建议，也懂得在领导面前表现出谦逊有礼的一面。他们不会过于谄媚，但也不会故作清高，而是把握好了分寸，赢得了领导的欣赏。

在单位里，高情商的表现，不仅仅是会说漂亮话，更是一种洞察力和处事智慧。你需要学会观察领导的喜好，揣摩领导的心思，体贴领导的需求。这不是一种低三下四的行为，而是一种成熟和智慧的表现。

有一位职场新人，刚进单位时，满怀热情，一心只想凭借自己的实力证明自己。他加班加点，任劳任怨，却发现领导似乎并没有注意到他的努力。他开始感到困惑和沮丧，觉得领导不懂得欣赏人才。直到有一天，他无意中听到一位同事与领导闲聊，谈论最近的一个项目。那位同事不仅详细汇报了项目进展，还适时地表达了对领导决策的认可和赞赏。领导听后，满意地点了点头，对那位同事赞不绝口。

这件事让这位职场新人茅塞顿开。他意识到，领导并非不懂得欣赏，而是需要下属懂得表达和沟通。于是，他开始主动与领导交流，汇报工作进展，表达自己的想法。渐渐地，领导开始注意到了他，给予他更多的机会和锻炼。

这告诉我们，在职场中，懂得沟通和表达，比埋头苦干更重要。领导们需要下属不仅能完成工作，还能给他们及时的反馈和支持。那些情商高的人，懂得如何在恰当的时机，用恰当的方式，表达自己的想法和感受，从而赢得领导的赏识和信任。

当然，这并不意味着要对领导阿谀奉承，丧失原则。真正的情商，是在坚持自我的同时，也懂得换位思考，体谅他人。它需要你审时度势，把握分寸，既不卑不亢，也不自负骄傲。

在职场中，情商和智慧有时比能力更重要。那些懂得站在领导角度思考，给领导提供支持和帮助的人，往往能够得到更多的机会和认可。而那些只知道埋头苦干，不懂得沟通和表达的人，即使能力再强，也难以得到领导的赏识。

所以，如果你想在职场中走得更远，不妨试着提高自己的情商，学会与领导沟通和相处。观察那些情商高的同事，看看他们是如何表现的。学会在恰当的时机，用恰当的方式，表达自己的想法和建议。学会换位思考，体谅领导的难处，给予他们支持和帮助。相信只要你用智慧和情商去经营职场关系，就一定能得到更多的机会和认可，在单位里走得更远，实现自己的职业梦想。

毕竟，情商是职场成功的助推器，能让你在人际交往中如鱼得水，得心应手。而那些懂得利用情商的人，往往也能收获更多的尊重和信任，成为单位里不可或缺的宝贵财富。