早上浏览网页，看到了一篇文章，说的是某地将要在中小学教师中实施AB岗了，什么是教师的AB岗，文章也没有说明白，网上去查，看到有关教师AB岗的文章不少，内容大同小异，都说某地中小学教师将要实行AB岗了，看看看去，其实所谓的AB岗，其实就是已经喊了好几年的教师弹性上班制度。

同为事业单位，其他的机关单位基本上都是朝九晚五的上班制，每天上班时间七小时，可能由于中小学校属于比较特殊的事业单位吧，几十年来一直是两头不见太阳的上班制度，小学老师的情况稍微好一点，每天上学时间迟一点，放学时间早一点，但是中学老师就不同了，上班时间早，下班时间晚，有的地方的中学老师，上班时间超过了十一个小时。

当然，相比较而言，城市中小学校教师的上班时间相对规范，但是有的地方的基层中小学校教师每天的上班时间就很长了，一般都是早上六点多上班，晚上八九点钟放学，有的学校中午时段还要老师照看学生午休。不过无论是早上还是晚上，跟班跟学生的毕竟是部分老师，但是学校为了便于管理，也为了不使加班的老师有意见，便要求所有的老师统一上下班。

这样一来，早上有早读课的老师要早早上班，其他没事的老师也要同一时间上班，晚上有晚自习的老师八九点钟下班，其他没事的老师也是晚上八九点钟下班，学校把加班时间当作了正常的上班时间来进行管理，从而限制了老师们在课余时间内进行其他工作和活动的空间和时间，久而久之会对老师们的工作积极性产生负面影响。

自从课后延时服务开展之时，教育部就要求各地积极探索中小学校教师弹性上班制度，但是这一通知到了下面的教育部门和学校，就成了一纸空文，领导们对此视而不见听而不闻，为什么？加班的老师在加班，没事的老师回家了，加班的老师心理能平衡吗？学校加班的或能分派出去吗？学校对老师怎么管理？

所以说，学校一不做二不休，干脆加班时间当作正常的上班时间来管理，统一上班，统一下班，大家一模一样，谁都没意见，至于上面所说的上下班制度，仅仅要求积极探索而已，我们没有实施教师弹性上班制度，但是我们正在积极探索阶段，相信总有一天就会落地实施的。

总而言之，笔者认为，一些地方的所谓的中小学教师AB岗制度，其实就是教师弹性上班制度，叫作教师AB岗制度也好，称为教师弹性上班制度也罢，都是一回事情，能不能真正实施，至今还是个未知数，虽然我们已经喊了好几年了，但是仅仅是说说而已，一些地方好像并没有打算真正实施的念头。

不知道大家对于中小学教师的AB岗有什么看法，欢迎讨论，欢迎评论。