随着社会经济的不断发展，以及乡村振兴建设的纵深推进，人民生活水平的不断提高，村干部的工作内容和职责发生了显著变化，对他们的工作提出了挑战。特别是从2021年11月以后，村级工作大改革，实行支书主任“一肩挑”，无形中给村干部增加了困难和挑战。

一、工作时间增加，工作量加大

随着村级工作的改革，很多工作都压实到基层，要求落实到地块、落实到人，出现问题直接问责。根据网上的一项统计数据显示，从2021年村级改革后，村干部的平均工作时长增加了15%，需要处理的事务数量增长了20%（数据来源网络统计）。很多工作改革之前不属于村级负责的，改革后需要村级出证明、写说明。遇上级到村级检查，需要村干部陪同，这些都无形中增加了工作量。

二、村级资金和资源短缺

在广大农村地区，特别是西南偏远山区，村级资源比较匮乏，唯一能发展的就是那几亩土地，有些土地还比较贫瘠，根本无法种植庄稼，就算是种出来，付出的劳动成本也比较大。尽管这几年国家大力投资发展西部，但是在资金、管理、技术、人才等方面还存在巨大的短缺。根据统计，约有65.3%的村委会表示，在推动农村产业发展、基础设施建设等方面，缺乏足够的资金支持。村级在开展村庄发展上，村级没有资金，唯一的就是向上级争取资金支持，加上这几年特殊原因，上级部门在资金的使用上管理较严，所以好多村级想发展，都存在项目进展缓慢或者停滞的状态。

三、群众对村干部的要求越来越高

随着社会经济的不断发展，人们的生活水平不断提高，以及村民的法律意识、民主意识、监督意识的不断增强，村民对村干部的期望和要求越来越高，再加上文化水平、地域差距、生活水平、思想观念等各种因素的影响，村干部在开展工作时，因为这些原因的影响，在处理矛盾纠纷时，往往存在意见分歧，村民就认为村干部在处理村民事务时存在不公或偏袒现象。这使得村干部在开展工作时需要更加谨慎和细致，以平衡各方利益，满足村民的期望。

四、难以适应村级工作

随着经济的不断发展，农村工作也发生了翻天覆地的变化，最为明显的就是智能化的使用，以前村级出证明基本上都是手写，在村委会上班的基本上都是50岁左右的人，根本就不会使用电脑，或者根本就没有电脑。然而现在却不同了，村级工作基本上都在电脑上完成，比如出证明、写申请、填写表格、申报项目等等，都需要在电脑上完成，年龄稍大的村干部由于年龄、学历、经验等方面的限制，很难胜任日益复杂的工作。

针对以上这些困难，既然人民群众选举大家来村委会工作，那村干部就要为大家负责，就需要积极应对各种困难，寻求有效解决困难的办法和方案。

作为村干部，遇到困难就要想办法解决，而不是选择“躺平”或者不管不问，需要多渠道不断提升自身能力素质和解决办法的能力，加强业务知识学习和技能培训；村两委班子成员应该多渠道争取资金、技术、人才方面的支持，积极对接上级政府和加强沟通协调；多和群众沟通协调，保持同村民的沟通和互动，了解群众的需求和诉求，力所能及的帮群众解决困难，同时争取他们的理解和支持。

村干部只有在加强学习，努力提升自己的业务知识和解决群众办事能力，在工作上多创新，为民办实事、办好事，同时，积极同上级部门多沟通、多协调，多方面争取支持，克服这些困难，只有这样才能赢得群众的支持和信赖，才能更好的把村级工作做好，更好的为人民群众做好服务。