这可是关乎我们每个人晚年生活的大事！

今年，国家宣布基本养老金上调 3%，然而令人惊讶的是，部分企退人员养老金涨幅竟然不足 2%，这到底是怎么回事？

首先，咱们来聊聊这 3%的涨幅意味着什么。

这3%的涨幅啊，就好比在您晚年生活的储蓄罐里又多放进了几块沉甸甸的金子。

假设一位退休人员原本每月养老金是3000元，上涨3%，那每月就能多领90元，一年下来就是1080元。这对于很多退休老人来说，可能意味着能多给孙子孙女买几件新衣服。

那为什么部分企退人员养老金涨幅不足2%呢？

这其中的原因是多方面的。

一方面，企业职工的养老金计算方式相对复杂，受到个人缴费基数、缴费年限等多种因素的影响。有些企退人员在工作期间的缴费基数较低，或者缴费年限较短，这就导致他们的养老金基数本身就不高。即使整体涨幅是3%，但由于基数小，实际上涨的金额也就相对较少。

另一方面，不同地区的经济发展水平存在差异。在经济相对不发达的地区，企业的盈利能力有限，为职工缴纳的养老金也相对较少。当养老金统一上调时，这些地区的企退人员涨幅可能就达不到平均水平

再比如，李阿姨在一家小型企业工作了多年，企业为她缴纳的养老金一直处于较低水平。到了退休时，她的养老金基数本来就不高，所以这次上涨的幅度也就相对较小。

那这对我们有什么影响呢？

养老金基数相对低的话，其实3%和2%的涨幅差异可能就是一杯奶茶钱。而且，国家一直在努力完善养老金制度，不断提高养老金的整体水平。随着经济的发展和制度的优化，相信未来企退人员的养老金待遇会逐步得到更好的保障。

对于部分企退人员养老金涨幅不足2%的情况，你怎么看？你身边是否有这样的企退人员？欢迎在评论区留言讨论！