最近偶然看到了一则来自大成基金的广告。

这则主题为“满载而归，一路生花”的广告说，大成旗下的主动股票型等权益类基金，收益率在2023年中型基金公司中名列第一。

老实说，我看了广告很受诱惑，瞬间就有了一种想买大成基金旗下产品的冲动。

但我同时又很好奇，去年基金这么惨，大成基金难道真的有什么过人之处？

俗话说，只要定语加得多，人人都是第一名。

大成基金的第一名，“成色”到底如何？

01

大成基金所谓的第一名，来自海通证券发布的《基金公司权益及固定收益类资产业绩排行榜（2023.12.31）》。

这份排行榜，按照基金产品的类别划分了权益类、固收类、纯债类、偏债类等。同时又根据基金公司的体量，划分成了大型、中型、小型公司三类。

权益类中型公司一共只有12家公司，大成基金就在其中。

自2014年以来的十年，大成基金权益类收益195%，的确在榜单中排名第一。

最近一年（2023年1月3日至2023年12月29日），大成基金的收益-4.07%，在权益类中型公司中也排名第一。

（权益类中型基金公司业绩排名）

（权益类基金公司业绩排名）

这是大成基金敢打出这样的广告的底气来源。

但十年195%的收益，老实说并不算高。

放在整个行业里，权益类产品十年195%，只能排第17名。甚至以稳健著称的固收类产品，十年收益在100%以上的也有7家。

而大成权益类产品最近一年的收益是-4%，竟然可以名列行业第一，更是让我感到震惊。

原来即便是行业第一名，也是亏的。

大成基金，开创了公募基金的比惨时代。

02

这几年的基金市场到底有多惨？

还是来自海通证券的数据。2023年，全部股票型基金的收益是-9.51%，两年收益-27.34%，三年收益-19.6%。

大成基金广告中提到的主动股票开放型基金，2023年的收益是-11.82%，两年收益-29.64%，三年收益-22.39%。

海通证券跟踪的792只主动股票开放型基金，2023年收益超过1%的只有84只，占比10.6%。亏损超过10%的则有510只，占比64%。

在这个类别中，大成基金成绩最好的产品，是大成高新技术产业A，去年收益5.23%。

其次是大成品质医疗A，收益0.11%，几乎可以忽略不计。

其余产品均为亏损状态，亏损最多的大成消费精选，去年亏损近20%，2年亏损超30%。

这样的成绩下，说自己是第一名，不是比惨是什么？

莫非大成基金真的认为，少亏就是赚？

再说了，大成基金旗下目前还有不少产品处于深度亏损中。

大成恒生科技ETF成立以来亏损54%，大成中证电池主题A成立以来亏47%，大成医药健康A成立以来亏36%，大成恒生指数A成立以来亏33%。

看看投资者的骂声吧，现在还真不是庆功的时候。

03

大成基金是国内首批获准成立的老十家基金管理公司之一。

资历足够深，但大成基金的发展明显掉队。

天天基金网数据显示，大成基金的管理规模约2400亿元，在行业内排名30开外。

大成基金的权益类规模不到1000亿元，在海通证券的榜单中，公司被列为权益类中型公司。

简直就是老牌基金公司“自降一级”的典型。

有追求的基金公司，既要看成绩，也要看规模。

但从公司的宣传来看，他们对自己中型基金公司的身份，确实还是比较满意的。

04

大成基金规模并没有跟上同行，但“老十家”的底子还在，公司总部又在深圳，因此，大成基金的福利待遇水平一向丰厚。

不久前，大成基金董事长吴庆斌在亚布力论坛上公开表示，下一步要投资那些不裁员、还增加员工收入的企业。

吴庆斌认为，只要不裁员，还能把员工收入增加的企业，一定是好企业。

大成基金自身一直是这么做的。

据相关自媒体报道，大成基金的应届生平均总包能达到18万元至23万元。

据脉脉网友透露，大成基金作为一家老牌公募，福利待遇很好，不仅有三餐自助，还有免费住宿，自己租房则有高额租房补贴。

深圳高薪岗位，提供餐食住宿，这样的公司去哪找。

值得注意的是，虽然大成基金的福利待遇不错，但或许是为了节省成本，公司的不少用工岗位，还采用了劳务派遣、外包的方式。

根据猎聘网信息，大成基金的客服专员、行政助理、行政司机、部门秘书等基础岗位，均采用劳务外包或派遣的形式。

甚至公司的投研秘书岗，也采用劳务派遣的方式。

招聘信息显示，投研秘书的职责是协助投研部门准备相关资料，根据业务需求，提供数据统计及各种报表信息等。

参考其他基金公司，一般来说，投研秘书需要协助投资经理开展工作，需要维护、跟踪基金产品的运行情况。

这是一个直接与基金产品挂钩的岗位，应该还是有比较高的门槛的。实际运作中，也比较少见到基金公司采用劳务派遣等形式聘用该岗位员工。

有些成本可以省，有些成本还真不能省。