俗话说“车头跑得快，全靠车头带”，村干部作为农村的带头羊，为农村的发展立下汗马功劳，由于村干部不属于国家编制人员，因此长期以来，村干部的工作形式都是兼职形式，村里有事才会到村办公室工作，这样对于建设美丽乡村，打造宜居农村环境，多少有些“拖后腿”，为此2023年村干部将从兼职走向“全职化”，这样能更好的吸引村干部全身心的投入农村建设的洪流中， 同时工资也将大幅提升，每月能领多少钱？

农村干部的“全职化”，能够提高村干部为农村服务的热情，以前农村干部兼职工作，他们大多时间用来处理自己的事情，这样对于村民的诉求，无法保证处理事务的连续性和高效性，往往一件小事，处理起来都要好几天，因为村干部自己也要过日子，不可能全天为村民服务，而且有的事情先前有村干部处理了，后续事情必须等待他来完成闭环工作，所以工作效率不高。

另外，村干部实行“全职化”，对于村干部来说，他们的职责更加明确，每个人负责处理什么问题，解决什么问题都可以拿到纸面上讨论，个人完成的指标是纳入绩效考核及拿到最后工资的多少，必然激发村干部为村民奉献的精神，同时各项考核可以量化，再想躺平或懒政，大家都能看到，个人也没面子，所以提高办事效率，能更好地维系干群关系。

诚然，村干部的“全职化”也会大家一些负面的问题，比如村干部“全职化”后，他们必须按时打卡，理解及执行上一级传达的各种文件精神，可能会出现长期坐办公室的情况，这样疏远了与群众面对面的沟通交流，时间长了，有可能让群众感觉不接地气。

另外，村干部“全职化”，有可能让村干部更加注重自己的指标完成情况，而对他人负责的指标不予考虑，这样出现“踢皮球”现象，而且“全职化”后，也有可能让村干部个人的权力得以加强，在服务村民的时候，有可能颐指气使，不利于群众关系的维系。

根据最新的政策，村干部实行“全职化”后，工资将大幅提升，村支书一般每月工资6000元左右，其它村干部的工资也将在原来的3500元左右大幅提高，一般是村干部的工资作为当地村民平均收入的2倍左右，据悉最高的为苏州某农村，村干部的工资一年可达20万元左右，这也与当地的经济水平挂钩，不过，村干部“全职化”后，工资均会提高，这样才能激发工作热情，加快新农村建设。

综上，村干部“全职化”，提高了村干部的工作热情，他们可以更加高效地完成各项工作，加快美丽乡村建设步伐，同时相应的工资也会大幅提升，这样才能促进良性循环，更好地为村民服务，当然了，也有它的弊端所在，需要上级部门加以引导与监督，你认为村干部“全职化”如何呢？