又到一年毕业季。今年高校毕业生的就业形势不容乐观，据数据统计，截至目前为止，有超过一半的高校毕业生还未落实就业方向。

为了解决生存问题，一些高校毕业生不得不降低姿态，尝试跟初中生、高中生和技校生、职校生一样，到工厂的流水线工作。

按理说，有本科生上门来工作，各工厂高兴才对，结果是大学生们想多了。

日前，一位本科毕业生分享了自己去工厂应聘失败的经历，在网上引发热议。

该网友介绍称，他马上就要毕业离校了，工作还没有着落，于是决定响应媒体宣传的号召，脱下“长衫”，进工厂打工。

到了一个电子厂的招聘处，人事让所有人都做一份试卷，题目非常简单，他三两下就高质量做完了，心想着这份试卷他就算没100分也有95分，被录取十拿九稳。

没想到考官看了看他完美的答卷，冲他微微一笑，对他说了一句“对不起，你可以回家了”，然后就挥手让那些明显高中都没上完的精神小伙、时尚小妹们走进工厂。

该网友非常疑惑，于是发帖讲述了自己的经历，并问工厂是否在测试他是不是低能儿？才知道原来这是很多中小型工厂的惯用手法——既不要学历太高、懂得太多的，也不要完全的文盲，只要刚刚脱离文盲水平的那部分。

为什么要这么做呢？网友们解释道，工厂一线的管理通常都是比较粗暴的，并且基本工资比较低，要想拿高工资全靠加班，但加班通常又是违反劳动法的，大学生的学历太高，对法律懂得就多，当遇到一线管理人员的谩骂或者超强度加班等情况时，往往会通过法律手段来维权，这样工厂就麻烦了，所以不敢招大学生。

招文盲进来虽然不怕他们维权，但这些人什么都不懂，还怎么都学不会，对工厂来说也是负担，也不适合招进来。

只有那些学历只有初中、高中水平的小年轻，他们自知除了进厂拧螺丝之外没有其他选择，只能靠出卖体力和青春挣钱，所以服从性好，轻易不会闹事，而且动作还很快，是生产线最需要的人才。

不得不说，大学生想要“脱下长衫”并没有那么容易。因为就算他们愿意放低姿态到生产的一线去工作，用人单位未必肯要。理由非常简单，用人单位用不着那么高端的的人才，他们需要的是可以做重复性劳动、任劳任怨、手脚灵活、工资要求不高的人，而不是知道的太多、随时会给他们“惹麻烦”的大学生。

之所以出现这种情况，主要原因还是人才培养结构错位，跟社会的真实需求存在不小差异，才导致大量高校毕业生“毕业即失业”，想去跟学历低的同龄人抢饭碗，反而抢不过人家。

当然，高学历的人可以装模作样隐藏自己的实力，但这不正反映了大学生供过于求吗？

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