缺心眼，是来自于北方的一句俚语，我们常说一个人缺心眼，就是指这个人表现出来的行为很鲁莽，缺乏周全的考虑，不会察言观色，情商不行。

跟这样的人相处，还是要相当注意的，因为指不定哪天，他会给你制造出什么样的麻烦来，所以最好还是要保持一定的距离。同时我们也要反思自己，尽量不要成为一个“缺心眼”的人，最好自己。

“人缺心眼，一看就知”：缺心眼子的人会有这些表现，很容易判断

缺心眼的人往往表现出来就是话很多，经常不分任何场合，有些场合不该说话的，他却要冒出头，管不住自己的嘴。

有次在图书馆，大家都在安静的看书，有一两个人却在那里大声的交谈，谈论国际时事，激动了还唾沫横飞，令周围人很厌烦，破坏了整个图书馆安静的氛围，这种就是缺心眼的表现。

古人言:“言多必失，心多有恙”。

不管在哪个场合，话多了，说错话的概率自然就更高了，所以，非必要情况下，聪明的人会选择少说话。

话说多了，你说对了，没人表扬你，你说错了，那么就会给自己惹来很多不必要的麻烦。所以有些场合不该说的，我们还是尽量保持沉默。沉默，也是一种顶级的智慧。

曾经我们在单位就有这样一个同事，跟他聊天经常是口无遮拦，喜欢开一些过分的玩笑，语出惊人，令现场的人非常的尴尬。

比如单位有一个同事，30岁出头就已经秃头了，平时也经常戴个帽子。他会在聊天中有意无意的嘲讽对方的短处，说什么外面又没有太阳，戴什么帽子啊，这些话很令人很难堪。

但是，他自己却不这么认为，他认为自己只是性格比较直爽，直来直往，有什么话就说什么，但是他却不知道自己开这些玩笑的时候，已经给他人造成了麻烦和困扰。

所以缺心眼的人，有一个明显的表现就是口无遮拦，但是他们自我感觉良好，觉得自己只是性格直爽，殊不知，高情商的人，是不会随意揭人短处的，这样很容易得罪人，损人不利己。

缺心眼的人有一个重要的表现，就是做事没有原则，说变就变，今天答应你的事情，他明天可能就变卦了，给人感觉很不靠谱。

之前单位有一个同事就是这样的人，我们在同一个项目组，经常要一起配合做任务，但是这个同事做事特别没有原则，经常是说变就变，约好的开会时间，经常因为他一个人要变动，对于同组的人造成了很大的困扰，最终整个项目组成绩也很不好。

本质上，这样的行为就是缺乏诚信。但是缺心眼的人，他们浑然不知，只顾着自己，不会在意他们的感受，辜负了别人对他的信任，时间久了，大家看透了他的人品，自然不可能再相信他了。

缺心眼人还有一个明显的表现，就是特别喜欢抬杠，完全不给别人留面子，只顾着表达自己的意思，只顾着满足自己的表达欲。

我们单位就有一个这样一个同事，平时话也很多，跟他交流没有一次能够感觉舒服的，特别喜欢反驳别人，别人提出一个观点，他总是反驳对方，认为别人都是错的，只有他自己是对的。

甚至有时候明知他自己是错的，他还理直气壮，为了面子就是死不认错。

相信有一定社会阅历的人都知道，在中国这个社会你想要生存的比较好，必须了解一些人情世故，处事不能太生硬，要懂得圆滑一些。

但是缺心眼的人，他往往对于人情世故了解的太少了，或者说压根就不懂得人情世故，处事非常生硬，一就是一，二就是二，不会懂得拐弯。

比如在职场中，有时候需要找同事帮忙，你如果硬生生的去说，口气太生硬，没有表达出诚意，肯定没人愿意帮你，毕竟那不属于人家的本职工作，不帮你也是合乎情理的。

但是如果你懂的说话好听一些，或者送一点对方喜欢的小礼物，人家会更乐意帮你，领导也会更加喜欢懂得人情世故的员工。

同事帮了你的忙，但是你过后也没有答谢，也没有说主动请人家吃饭或者送点小礼物，那么你指望别人下次帮你，那么就有点难了。