今天分享的是对来自云南大理的一位朋友丽姐（化名）的访谈，他是大理某乡镇卫生院的一名医生，下面请Ta现身说法，谈谈云南乡村卫生系统的工资待遇和实际感受。

（声明：为保护当事人隐私，故意对相关经历、薪资项目和数字做了适当篡改、脱敏，但不影响大致范围，误差：±¥5000。）

一、请简单介绍一下自己？

LS你好，大家好！我是丽姐，88年的龙，毕业于云南的一所不知名的医学院校，学的是临床医学。毕业后，城里的医院没进的去，最后只能选择回到自己的家乡，在镇上的卫生院当一名乡村医生，一转眼这都十四五年了。

二、谈谈你的工资待遇情况？

嗨，我们乡村医生不比城里大医院，主要就是财政发的一点死工资，也就够个温饱。

总的来说，乡村卫生院的工资构成就四大块：

我的工资构成主要包括以下几个部分：

1、基本工资

这块收入根据职称不同，到手数额也有所差异。像我熬了十几年，才勉强上到中级职场，每月到手工资大约也就3800元左右，不到4000块钱。

2、临床奖金

这部分收入与卫生院的业务收入挂钩。我们这里的政策是，年终决算后，根据考核，返还纯收入的50%左右作为奖金。

但实际上，现在交通这么方便，有什么毛病一般都去县城或是大城市医院看了，乡村卫生院更多就是承担一些国家任务，像儿保免疫、生育咨询之类的，再就是一些慢性病老人，会来卫生院取药、打针、输液啥的。

所以，基本没啥临床的事，所以这块收入微乎其微，一年撑死3000块钱。

3、公卫经费补助

根据国家卫健委的一个政策，公共卫生经费是根据当地乡镇人口规模来拨款的，像我们镇上，大概有一万人口，这块我的收入就每年6000元。

4、其他固定补助

我们收入还有一块是补助，包括防暑补助约2000元，年终奖励性绩效工资大约是我到手工资的一半，以及季度考核奖每季度约2000元。

综合以上各项，以我一个中级职称的医生为例，一年下来，扣除税费后，收入为：

3800*12（基本工资）+3000（临床奖金）+6000（公卫补助）+4000（补助）+（760*12）（公积金）=67720元。

三、在乡镇卫生院工作，有哪些感受和体会？

在乡镇工作，确实有很多挑战，比如医疗资源相对匮乏，条件落后。

人手也比较欠缺，有点能耐的医生都往更大的医院跑，留不住人。所以乡村医生工作非常辛苦，常常是早6点上班，24小时待命，一周工作7天。尤其是过去那三年的特殊时期，差点没累倒。

我们开玩笑说，大城市里有996，我们这直接是6247（早6点上班，24小时待岗，一周工作7天）。

当然了，虽然条件艰苦，收入不高，但我觉得这份工作还是非常有意义的。我们直接服务于基层群众，能够看到自己的工作给乡亲们带来的实实在在的好处，这种成就感是金钱无法衡量的。

同时，我也深感基层医疗的落后，希望未来能够有更多的政策支持和资源投入，改善我们的工作条件，提高我们的待遇，吸引更多的医学人才投身到基层医疗卫生事业中来。

声明：以上收入来自匿名调查演绎，严禁抄袭、搬运，违者必究！为保护隐私，故意对相关薪资项目和数字做了适当篡改以脱敏，但不影响大致薪资范围（误差：±¥5000）。另外：薪资收入因地域、单位、岗位、学历、工龄等均有差异，所以，相关工资数额，仅供大家参考，如与你自己不符合，请理性看待。