1.劳动合同到期后,如果用人单位决定不续签劳动合同,根据《劳动合同法》的相关规定,通常需要对劳动者进行经济补偿。这是因为
暑假如期而至,不少同学想利用假期,体验职场生活,那么作为暑期打工人,需要注意哪些风险呢?暑假工与用人单位要签订劳动合同吗
上班时打架被打伤不是工伤。员工只有在工作时间、工作时间前后和工作场所内,因工作原因遭受事故伤害的或者因为履行职责被暴力伤
在工伤事故发生或职业病确诊后,受伤职工可能正在医疗机构接受治疗,或行动不便难以亲自去办理申请手续。此时作为工伤保险“第一
1.劳动者应在病情稳定后,整理并携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料,前往当地的劳动能力鉴定
劳动仲裁时若联系不到法人,可留置送达于经营场所(需有见证人),或公告送达,在单位门口张贴通知或在省级以上报纸刊登。若公司
1.如果员工旷工且无法联系到本人,用人单位需要先提供失联证据,并向劳动局申请仲裁。2.如果劳动局经过仲裁后认为确实存在旷
在实际生活中,有很多公司都是这样操作的:在劳动合同中与员工约定较低的工资标准(大多数都是约定当地最低工资标准),但是又约
很多人都很好奇,现在开棋牌室合法吗?要满足什么样条件才能开?如果有人在里面赌博,老板会不会构成开设赌场?本质在于二者的经
开设赌场罪量刑的标准:一般处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
《工伤保险条例》规定:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。但在实践中,这10类情况不能被认定
第一种,就是最常见的证据不足,取保或不予逮捕,好多朋友看到之后觉得,证据不足了,我就轻松了;实际上这意味着公安会继续侦查
第一种情况:体内酒精含量非明显高于80mg/100ml大家都知道,达到醉酒驾驶机动车的标准是,体内的酒精含量在80毫克每
从法理上来说,基于不法原因给付理论,如果给付的目的是让收受人因受领给付而违反法律规定的禁令或善良风俗,给付人对此不法行为
根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定,公司员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、
检察院通知录口供需要注意些什么呢?怎样才能争取到不起诉?刑事案件到了检察院是一个非常关键的时期,要想争取不起诉或者是缓刑
第一就是问话,检察官会提审嫌疑人,问案情,判断主观态度,检察官想确认你的口供是不是稳定,是不是如实供述,认罪态度是不是良
银行卡被冻结可能是由于多种原因,包括但不限于与刑事案件的关联、违反银行规定、法院执行判决等。以下是一些一般性的处理步骤:
37天是我们国家刑诉法规定的,所有刑事案件刑事拘留的最长时间;37天后,批捕人就进去了,不批捕人自然就出来了。前30天是
对于刑事谅解书,虽然当事人得到被害人的谅解,但人民法院并不会因此而判处缓刑。另外,如果当事人存在《中华人民共和国刑法》第
签名:对疑难、复杂的各类商事纠纷的处理拥有丰富的实务经验