有机关干部称：现在的年轻人的职业观念发生了较大变化，父辈引以为傲的“努力上进”，不再是他们的追求目标，是什么造成年轻人丧失了对工作的热情呢？现在的年轻人为何只愿意把分内的工作做好，其他的工作就是事不关己高高挂起了呢？
其实这也不能责怪年轻人的就业观念发生了变化，而是现在的工作环境发生了变化，在以前，人人热爱工作，尤其是那些工人，任劳任怨，努力奉献。他们为何拥有这样的觉悟呢？
那是因为工作环境好，工资能够养活自己，那个时候的工作环境真的让人羡慕，工人齐心合力把工作做好，领导与员工的关系也非常融洽，工人真的把工厂当作自己的家。这样的工作环境谁不羡慕呢？
然而现在却完全不同了，工作压力变大，竞争变得激烈，让现在的年轻人感到无助和焦虑，付出很多努力，得到的回报却不尽人意，面对这样的工作，谁愿意多付出呢？
此外，目前很多工作基本上都是重复率非常高的工作，日复一日的重复劳作，再多的热情也会被消磨殆尽。
其实，真正让年轻人失去热情的原因是现在的工作所带来的报酬根本不足于养家糊口，在以前，一份工作可以养活一家人，虽然工资不高，但却能够让一家人保持温饱，现在呢？996、007工作制不仅剥夺了年轻人的日常生活时间，还让年轻人失去了对生活的向往。
于是他们就像撞钟的小和尚一般，当一天和尚撞一天钟，按部就班，绝不多干，因为做的越多，错的越多，责任也就越多。本来是帮忙的小事，如果你做了，可能这份工作就成了你的了，有责任心是好事，然而过多的责任心换来的却是更多的工作量，过度的压榨不仅得不到相应的回报，还可能承担更大的责任。
所以说，苦难文化已经不适用于这个时代了，不是大家不努力了，而是年轻人了解的更多了，在自然界有什么动物需要每天狩猎10小时以上啊！
年轻人应该如何保持对工作的热情呢？不过作为年轻人，需要对工作保持一定的热情，让自己不至于厌恶工作，具体如何做呢？
1、应该重新审视自己的兴趣和价值观，找到与工作相契合的部分。只有这样才能从工作中找到更多的乐趣和满足感！
2、尝试与同事或领导沟通，了解他们的工作经验和看法，也许会能够带来新的启发和新的想法。
3、设定一些短期和长期的目标，让自己有追求和成就感，人生最怕的就是对生活失去追求。
4、多给自己留些享受生活的时间，做一些喜欢的事情，放松一下心情。劳逸结合才能长久，持续的工作只会给人带来疲惫和失落。
结语因此，不是年轻人失去了对工作的热情，而是现在工作变成了单纯的赚钱工具罢了，一个工具而已，为何要对它充满激情呢？
