最近，一网友说他每个月也就拿5000块的工资，却得盯着46工作群，连私人时间都被占用了，看到这样的事情，很多网友表示感同身受啊！小组群、部门群、单位群、工作群、检查群等等，各类群聊已经不下几十，不知道的还以为自己在公司有多重要呢！
随着互联网的普及，一些聊天软件逐渐变成工作时的通讯工具了，而随着形式主义的越发严峻，作为一名员工，谁没有一二十个工作群呢，这些群聊都是日积月累出现的，以至于很多人并没有太大的感觉，然而当发现平日里的信息都是工作群信息的时候，才发现原来自己已经拥有了几十个群聊。
这样的情况屡见不鲜，不少网友表示，一个单位十几个人，就出现了十几个工作群聊，也不知道到底有多少工作，需要建立那么多群聊，工作群多了自然会出现一些隐患，比如众多的群信息层出不穷，已经在不知不觉中占据了员工的个人时间，尤其是那些值班群或者是客户群，这样的群信息随时都有可能出现，有时候是在晚上，有时候是在周末，看到这样的消息，你也不能假装看不见。
而有的单位更过分，一些单位领导要求员工必须随时随地回复信息，如若不回信息，轻则批评，重则罚钱，面对这样的情况，作为员工都是敢怒不敢言，只能默默接受。
就是因为这种纵容，让单位变本加厉，一步步侵蚀员工的个人时间，其实这种情况已经完全可以算成是加班了，然而单位领导却不这么认为，不就是回复一个信息吗？怎么可能算是加班呢！结果就是员工必须全天候守着群信息。
关于工作群过多的问题，其实是可以避免，对此，以下一些建议值得考虑1、很多群聊其实不用存在，在一个单位里面，有几个基本的群聊就可以了，其他多余的工作群可以根据工作性质和职能，将相似的群组进行合并，这样可以减少群组的数量，让信息更加集中和明确。
2、对于每个群组，可以设定明确的群规和职责，确保群内的信息发布和讨论都是与工作相关的，避免无关的闲聊和打扰。一个单位说白了也就几个职能部门，所有的工作内容也就是这几个职能部门下达通知，因此很多不必要的工作群，完全可以清除掉。
3、当然了，如果想要随时随地的通知到每一位员工，可以考虑建立一些专门的沟通渠道，比如内部论坛或者即时通讯工具，让员工们能够更加方便地进行交流和协作。
结语工作群是必须要有的，不过要区分工作时间和个人时间，确保这些群聊只在工作时间范围内运作，晚上或者是周末可以直接无视这些信息，当然了这需要工作单位制定这些标准，让大家一起监督。
你拥有几个工作群呢？欢迎留言说出你的故事。
