先认清现实，再谈理想不迟。

不然就像闭上眼睛摸大象，以为两颗大门牙就是超级大的鱼钩。

新职人，心别急，尤其是在职业规划这方面，别急着拍脑门，刘不是突然想到上个月到浙江金华下面一个县城拜访一个做电动工具的老板，乱飞脾气吧，还喜欢胡乱画饼，居然对咱说，给整个职业规划，投靠他，将来有股权，刘不是愣是憋着没笑，等出了他家公司大门，直接从天上笑到地上，到最后还是笑了一地。

啥玩意是职业规划呢？新职人就是打个工，图个钱程，愣是被你们老板和HR给画饼充饥，还开上职场扫盲班了。对于职场新人而言，头三年，还规划个毛线，就是图个生存，关键能呆上几天，都不一定，现在人员流动率那么快，民企死亡率那么高，真要搞个5到10年的个人职业规划，要么是烧高香了，要么发烧了，要么就是大酒喝高了。

各位新职人小哥哥、小姐姐们，干脆搞个职场速成班得了，学习、观察、反思、复盘，这就是新职人生存的PDCA，像小树苗一样先活着，然后茁壮，反正就是你要搞清楚，是职场这趟浑水让你不爽，还是从校门到厂门，角色转变太快了，让你蒙圈？多进行自检，发现了自己的BUG，及时进行漏洞修复，职场修炼可不是修仙，很多时候修的是你的无奈。

大家都想着白领美，实际上写字楼里面的白领工作并不比生产线打螺丝的小哥哥们工资高，职场不是童话镇，老板们也不是广告里面的长颈鹿，随时都能拉出快乐的彩虹糖，什么企业咨询、心理咨询、法务咨询……，其实就是超级电话营销员和无奈的客服，自己忙了陀螺，而且还有一大堆的是是非非。也想着人家主播，漂漂亮亮唱个歌，就能开上法拉利，还坐在宝马车上哭，都是梦。

好好活下去，头三年，大胆试错，别搞纸上谈兵，真刀真枪实战演练，反正用老板的平台，锻炼自己的本事。千万别把每份工作当快餐，嚼两口就扔，细节决定成败，尝试挖掘岗位深层价值，观察老油条们的生存之道，思考工作背后的成功逻辑。这扯淡的职场，诸多人，很多事，当你你亲身经历过，才能真正领悟。

如果真的还有搞个职场规划，那就每天、每周复盘一下你做过的好事和烂事吧！

未来等待你的规划，就是恋爱、结婚、生娃、定居城市，要么就是养狗、养猫、周游天下、住敬老院……

工作只是生活的一部分，别让工作绑架你的全部。