这段时间实在找不到写的了，每天上午坐在电脑前，都要花费大量的时间来找灵感，看看写什么内容，写什么题目，看了看平台推荐的创作灵感，好像特点都不是很突出，选去选来，还是决定写一篇有关二级科员的文章。

在机关公务员中，二级科员就是过去的办事员，是机关中职级最低。工资待遇最低，工作最累的公务员了。在2019年6月之前，按照公务员法的规定，公务员分为领导职务序列和非领导职务序列两类。

公务员的领导职务从高到低分为十个序列，最高的为国家级正职，最低的就是乡科级副职；非领导职务从高到低分为八个序列，最高的为巡视员，最低的就是办事员。除了副主任科员以上的人员以外，其实机关中最多的还是科员和办事员。

按照当时的规定，在机关中，除了科员以外，还有副主任科员，主任科员等非领导职务。当时的领导职务和非领导职务是不能并行的，领导职务退居二线，担任的就是非领导职务。

在2019年6月1日之前，为了解决县以下公务员的待遇问题，将公务员经济待遇的分配主要由职务决定转向主要由职级决定，强化职级对经济待遇的决定功能。2015年1月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。

按照这个意见的规定，对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。

具体条件分别为：晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到二十三级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级；晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到十九级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到十七级。

这个规定实施范围主要为县级机关和乡镇机关的公务员和参公管理的人员，但要求的任职年限比较长，比如晋升科员需要担任办事员满8年，这个任职的年限是比较长的，而且还有任职比例的限制，在实际执行中晋升的难度还是比较大的，这就是不少人直到办理退休，还是办事员的原因所在。

2019年新公务员实施以后，公务员实行职务职级并行的管理制度，2019年6月1日，中央办公厅印发了《公务员职务职级并行规定》，过去形成的《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》同时废止。

按照新的职务职级并行规定，公务员的职级分为十二个序列，最高的职级为一级巡视员，最低的职级为二级科员。二级科员就是过去的办事员。按照过去的规定，办事员最低要8年以上才能晋升科员，按照现在的规定，二级科员满2年以上就能晋升到一级科员。

按照过去的规定，机关公务员从参加工作到退休，一辈子就是一个办事员，也就是二级科员的现象是普遍存在的。但现在的情况和那时比有了很大的变化，现在一个大学本科生毕业考上公务员，试用期结束转正定级以后，就能任命为一级科员，现在机关基本上不再有二级科员了。

由于二级科员是机关中最基层、最底层的公务员，在机关中干着最基础的工作，拿着最低的工资，即使工资会不断增长，但由于职务、职级上不去，级别也不高，即使是现在退休，每月养老金也就是在4000元左右。

二级科员，也就是办事员退休的人，虽然基本工资不高，但由于这部分人参加工作时间比较早，工龄比较长，按照老制度办理退休的人，现在养老金也就是4000多元到5000元。养老金虽然不高，但在部分地方，公务员还有退休生活补贴，比如我老家差不多一个月就有2000元左右。实际上计算来，每月的养老金差不多也有6000元左右，其实待遇也不是很低。

综上所述，现在退休时还是机关二级科员的人基本上很少很少了，部分人最低也是一级科员退休。但在过去办事员退休的的确不少，但由于工龄比较长，再加上部分地方机关统筹外的退休生活补贴，其实退休后的养老金待遇也不低。但与机关中职级比较高的人相比，他们的养老金待遇还是比较低的。