正月初五，迎财神的日子。

一个以前的合作伙伴，翟总就打电话求助，想从我们公司借款30万给自己的员工补发工资，交房租，维持他公司的正常运转。我爱莫能助，毕竟翟总只是我们曾经的一个很小的合作伙伴，我们所有的合作金额也不到30万，而且早已经断绝了合作关系。

翟总说的很可怜，说是前些年挣的钱全部给亏没了，公司员工从100多人变成现在的10多人，都是公司老员工，不想看着这些老员工受苦。他已经将自己的住房抵押贷款，但是还是难以支撑下来。无路可走之际，翟总现在开始四面撒网、八方求助，只要是自己通讯录和朋友圈的人，不管亲疏远近，一律开口借钱。

即使到了已经山穷水尽的时候，翟总也还时时刻刻想着自己的员工，要保障员工就业岗位，要给员工发工资，要“争取养员工一辈子，除非员工自己离职”！翟总说自己的老婆一直让自己解散公司，或者裁减员工，最多保留两三个人，他不同意，所以他老婆已经闹离婚许久了，现在更是搬到娘家去住了，孩子也带过去了。翟总说自己绝对不会放弃那些老员工、一直跟随自己10多年的老部下！

这是一个令人心酸却又让人无言的创业者故事！

我接触过大量的创业者，在这个市场上，真的有很多创业者，都像翟总一样：老板对员工挺好；老板以“给员工打工”为荣。

很多创业者，公司一年干到头，亏了不少钱，然后给员工的工资奖金一分钱不少，甚至还额外给予一些补贴奖励，而且几乎都不主动裁员！

很多创业者，一年挣的钱，可能正好够自己的一个日常开支，然后养着或多或少的一批员工，员工的年薪比创业者高得多！

当然，也有一些年头，创业者一年可以挣普通人干10年、20年都挣不了的大钱，这也是事实。

我经历过创业失败，也经历过长期的创业低谷，也经历过创业成功。创业之后，创业者经历一次人生低谷，就能明白真正的人性，人性是经不起考验的！

我见识过不少创业成功者，普遍都是外表慈祥、内里强势，不卑不亢、不喜形于色，冷漠，利益交换。

成功的创业者，普遍都把自己的利益放在首位，因为创业的初衷，本身就是为了让自己和家人生活得更好，这是每个人都有的美好追求和愿景。

很多创业者其实将日子过反了：被太多的道德和责任束缚，老板承担所有的风险和责任，然后好处先得照顾员工，这从逻辑上、伦理上都说不过去，也不利于市场经济的发展。

我们的一些创业者，可以认真思考思考！