创业的一个小故事！

某天，我刚到办公室，一合伙人A（女的）跑过来，气势汹汹的说：“*总，中*集团的那个项目被其他公司给盯上了，是不是你们团队的人泄密了？”我莫名其妙，中*集团的项目是老板亲自盯的项目，新成立了一个项目组，让A女负责，我这边早已经通知部门人员不得介入、不得泄密。对于我的手下人，我还是有足够的信心的。

为了以防万一，我马上再找部门人员，挨个确认一遍，确定不是我们部门人员泄密的！

当我还在查询和确认期间，A女已经将此事汇报给老板，并在公司大群里@了我和老板，言之确确就是我们部门人员泄密的！老板在群里大发雷霆，电话打到我这边来训斥。

老板呵斥的电话刚挂断，紧接着A女就在大群里再次@了老板一遍，说是泄密人员找到了。然后就是A女和老板的私聊了！

半小时后，A女从老板办公室出来，路过我办公室，轻描淡写了一句：这次泄密是她的一个下属（嫡系亲信B），无意中给一个商家说了；这个商家同时代理多个品牌，一看我们公司直接对接了中*集团，自己插不上手，就去找了他合作的其他品牌，然后开始公关！

OK！

真相大白！

赤裸裸的打脸！

公司大群中，A女怒斥我们部门的话语，A女单独@我和老板的话语历历在目；

老板刚刚不分青红皂白、不调研清楚，直接给我一通电话训斥、追责；

原来，泄密人员竟然是自己的嫡系，甚至就是她亲自给泄密出去的！

事后，事情清晰后，然后就是A女淡淡的给我通报了一下，没有半句道歉，没有半点不好意思，老板也悄无音讯，好像什么事情都没有发生……

上述故事，大家就当做一个“纯属虚构”，仅供参考罢了！

切记，创业公司最大的软肋，一直都在内部！

不在外部！

创业公司最大的软肋，一直都是创业者！

成也是创业者的功劳；败也是创业者的贡献！

1、创业公司，内部没有保密意识。一定是创业者没有保密意识的认知和高度，然后导致下面员工普遍缺乏保密意识。

2、创业者宠爱某个或者某些嫡系员工，事事偏向，倾斜性很强，员工和其他合伙人必然会觉得处事不公、心寒、心灰意冷。

3、创业者喜欢闭门造车、大谈阔谈，那么公司就活在创业者的“臆想中”，得了狂妄症。

4、HR提出要做绩效考核、360°考核，然后人事部门从平台服务部门一跃成为公司“最位高权重”的考核单位，业务部门和技术部门天天疲于应对各种考核报表、问卷，公司不死掉也就天理难容了。

5、创业者觉得合作伙伴挣钱太多，自己挣钱太少，然后甩开合作伙伴，自己单干，自己做直销……想法挺好，现实很残酷，最后公司业绩一落千丈，死气沉沉。

……

创业这些年，亲自经历、身边接触了很多创业者、很多创业公司，最后还是觉得：

创业公司，创业者最重要，无可替代！

创业者牛，公司活得好；

创业者差劲，公司活得差，或者很快倒闭！

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