由于工作的性质，我们接触了很多富一代、富二代，大部分都是我们的客户、合作伙伴。有钱人普遍都是在短短两三年或者三五年时间内积累了大量财富，然后实现了阶层跃升，后面再不断发力，持续赚钱，财富就越来越多了。

那么，有钱人是如何接住这滔天富贵的？

很有意思的一点：几乎每个有钱人都认为，首先要降低你的预期，这样才有可能挣到大钱。

1、对员工的预期降低。

不管是普通员工，还是中高层管理者，或者是公司合伙人，有钱人（以下统一称呼为“老板”）在内心都统一认定为自己的员工，仅此而已。除非是极其优秀、不可或缺的少数合伙人，老板才会相对平等对待。

有钱的老板，对所有员工的预期都不高。老板最想要的是：傻瓜式操作，每个员工都可以随时被替代；只要有钱，公司可以从市场上随时挑选到更优质、更听话、性价比更高的员工。越是有钱的老板，内心越是对员工的预期降低。

2、对自己中短期的预期降低。

有钱的老板，不仅仅对别人狠，对自己更狠。

比如说，绝大部分有钱的老板，对自己中短期的预期都不高，他们更愿意拿出更长的时间，来博取滔天的富贵，也就是所谓的“长期主义”。他们有信心、有耐心、有韧劲，能坚持下来，坚持到行业风口来临的那一天，坚持到滔天富贵掉在地上、只需要他们弯腰去捡起来的时候。

很多有钱的老板，可以很长一段时间不挣钱，或者挣很少的钱，熬着，守着，等到“云落花开”的日子。

有钱的老板，很少预期半年、1年或者2-3年，就要赚多少万的钱，实现财富自由，他们等得起。

3、对客户和合作伙伴的预期降低。

有钱的老板，从来不把希望、或者自己的命运寄托在任何一个客户或合作伙伴身上。他们对自身有非常清醒的认知。

有钱的老板，深知所有的“外力”只是“借力”，要想赚钱、多赚钱，最核心的还是要“自身强”，这才是硬道理。不用高估对方，也不用考虑对方的身份、地位、年龄等等，就是把对方看成是自己的老朋友，感情自然会更近一些，心态也会更平和一些。

有钱的老板，都知道“合作共赢”。他们会拿出大量的利润部分，交给合作伙伴、交给渠道商，他们只挣他们该挣的那一部分钱，然后就足够了。

因为老板对客户、对合作伙伴的预期低，所以反过来，老板的底气更足，客户和合作伙伴往往需要依赖公司、求着公司，这就是一个主导权的变迁，也为后期老板赚大钱奠定了坚实的基础。

4、对外界和大环境的预期降低。

有钱的老板，对未来的市场经济、对未来的商业趋势有更清醒的认知。

他们知道，改革开放40多年快速爆发式增长，在中国5000年发展历史上都是独一无二的；从全球历史来看，也是和平崛起独一份的。这是一个奇迹，也是一个偶尔的现象，并不是常态化。

接下来，国内外的市场经济，大概率就是进入到常态化发展阶段。

有钱的老板，对外界和大环境的预期从来就不会很高。因为“没有大的期望，就没有大的失望”；期望越大，失望越大。

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