虽然我常说不建意接受现成的生意,因为大概率会接手到一个烂摊子。但很多老板为了省事,依然乐此不疲。
那针对这种情况,应该要考虑哪些情况,来降低碰到烂摊子的概率呢?
举两个我们社群里里面的例子:
案例一:36.8万的便利店
老陈,我想接手一家便利店,开了八年,有烟草证,现在要转让。上下两层共140平,楼上卧室住人,楼下便利店。租金每月8500元,日营业额4000元以上,转让费36.8万元。能不能接手?
我说:
我在考虑接手一个店铺的时候,房租是我第一个考虑的。如果一个铺子租金很高,营业额做得再高,或者人流再旺,我也不会考虑。此案例中,我认为8500的月租偏高了,因为营业额也就4000多,在便利店行业里,这个营业额租金比并不高。
当然,这有两种可能:一是店铺人流确实偏少,附近也没有消费潜力;二是消费潜力有,但是老板做得不好。不过,这时你要掂量掂量自己,别人做得不好,凭什么你可以做得更好。你有什么更加高明的策略和方案?
第二个考虑的是转让费的多少,评估转让费是否合理我会考虑:
未来店铺的盈利预期,不超过一年的净利润;周边店铺的转让费情况,作为参考;商圈的发展情况,如果是一个向上发展的商圈,转让费会越来越贵,反之也成立;如果接手现成的生意,那就要算算现在这个生意的盈利情况,看看是否一年可以找回转让费。在这个案例里,简单算下账也可以算出一年的净利润肯定远远低于36万。
便利店的综合毛利大约20-25%,姑且按照22%来算。按老板说的每日营业额4000元算,一个月营业额在12万左右,毛利就是2.64万左右,成本是房租8500元,水电1500元,如果是夫妻做,净利润就是16400,如果请一个员工,一个员工算5000的工资吧,那就剩下11400了。
这是按照最理想的情况算账了,比如毛利,我算的是综合毛利,但如果营业额里烟的销售占很大一部分话,总体毛利就要低很多,烟的毛利很低。平时也总有各种乱七八糟的开支,还有一些损耗啥的,都会蚕食利润。所以,36万的转让费是明显偏高的。
还有个要考虑的是转让费里有多少是货品,看下除掉货品,光转让费是多少。
最后要考虑的是烟草证等级,等级越高额度越高,赚的钱自然就越高,但是据我所知,换了老板,就要办新政,等级要下来的,那毛利还要下降一些。这个也要考虑进去。
你拿着36万自己一点一滴去开一家便利店,能力再烂,说不定可以顶上一年,即使生意没了,经过这个从0到1的折腾,个人能力也成长了很多。而接手一个烂摊子,36万一瞬间就没了。
案例二:12万的面条档口
老陈你好,我们这有个食堂档口转让,做面条的,全是半成品,每2千2到2千5营业额比较稳定,12万转让带全套设备,人工每月1万2,自己不算,房租每月6000。老陈帮我参考下,能不能接?
我回复说:
你既然来问,肯定动心了。不过,我觉得还有几个数据要弄清楚:
1,毛利大概多少,根据价格来判断,也可以问老板 ;
2,除了房租和人工,其他费用有什么?既然是食堂,最怕的就是各种费用,比如营业额提点,管理费,水电费,食材是否从食堂采购。。。这几个一定一定要弄清楚。前段时间我在社群里发了一个食堂成本利润表格,租金为0的档口,也不一定赚钱;
3,其他档口的大概营业额情况,这个可以估算未来营业额潜力;
4,即使没有其他费用,我认为12万的转让费也偏高的。因为食堂档口转让费通常很低,或者不要转让费。
老板回复:
老陈,我问过了,只有100元管道通风费,没有其他费用,盘子也是食堂方清洗,没有提点,食材自己采购。毛率他讲是68%,之前他们是5个人干,我看了下他只做面,我认为4个人够了。
我说:
如果照这么说,盈利能力是不错的。但是还有几点要注意:
1,费用方面的数据,你还要从其他档口验证一下。毛利方面你自己依然要根据他的价格验证一下。
2,这个食堂是否有大的变化,比如下学期开始,要抽点模式,要提高租金,要统一采购,招商政策是否有大的变动,竞争环境是否有大的变化。。。要去了解。我就见过有老板接手了一个生意挺好的超市后,发现不远处马上要拆迁,即将建一个大型超市。也有老板接手店铺后发现道路要改建了,房东要收回了。。。等等各种情况。
3,和老板聊聊,对于盈利能力这么强的一个档口(如果确实如此的话),老板为什么选择放弃。
总的来说,常识告诉我们,一个生意很好的“现金牛”店铺,老板大概率是不会转让的,要转让一个盈利很好的店铺,一定得有非常好的理由,这个理由很有说服力,老板可以很直接了当的告诉你。
最后,我依然建议老板们带着项目找店铺,而不是接手店铺的现成生意。与其修修补补,不如推倒重来。