都说小孩是个纯纯“吞金兽”

从备孕到生娃期间

新手爸妈的经济压力可不是一般的大

但很多人可能都想不到

在我国，生娃的隐藏福利其实有很多

快叫上老公一起来提前做功课

能薅的羊毛绝对不要错过

想要了解自己生娃期间都能领到哪些钱，我们不妨先来捋一捋，领取条件都有哪些？

领取条件

社保参保满足生产前9个月(不含分娩当月)或者分娩后次月12个月不断缴。

如果分娩前生育保险有中断(例如公司帐户上没钱，导致社保划款没到帐，而公司又去补交)这样的情况就不能算是连续交费了，而是中间有断掉的，只能算为补缴。因此，生育津贴就不能领取。

如果分娩前9个月中有中断，但是自分娩后次月起继续交纳12个月的生育保险，仍然可以去社保办理补支生育津贴。

符合国家计划生育规定。

申请生育津贴时是正常参保状态。

在符合以上条件的前提下，每位孕妈妈从怀孕到生产期间都有4笔钱可以领，一起来看看叭~

挂号费

也就是现在所说的医事服务费，无最高上限，不能实时结算，需留好每次产检的挂号收据和发票，后期与门诊产检费一起进行手工报销。

以北京市为例，挂号费报销标准如下：

产检补贴

门诊产检费的上限为3000元，不能实时结算，需生产完通过单位向医保中心手工报销。

住院分娩费

这部分费用一般是实时结算，如果入院时提交材料不齐全（社保卡和生育服务登记单），则后续需要进行手工报销。

以北京市为例，顺产限额5000元，剖宫产限额5800元。

生育津贴

生育津贴即产假工资，是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予的必要经济补偿。

计算方法：

生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数

注意：

生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

生育津贴与工资不兼得，领取高的那部分。

以上这4笔钱

就是国家给孕妈们发的诸多福利

起码能领2W+！还不需要交税

错过真的会心疼

今天把领取方式都总结了

一定码住，符合条件了抓紧申领～

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